Lancée en mars, la campagne ANS 2022 s’est clôturée le mois dernier après la dernière commission de septembre relative à la validation des crédits apprentissage et les reliquats des crédits emplois. Pour le GEOCC, 10 demandes d’aides à l’emploi ont été validées en 2022. Retour sur cette campagne et le dispositif d’aide à l’emploi.
C’est un travail collaboratif sur plusieurs mois entre la Ligue Occitanie de handball, les comités, les clubs, la DRAJES, les référents des SDJES et le Groupement d’employeurs Occitanie de Handball qui vient de s’achever.
Les résultats de la campagne 2022 pour le GEOCC sont très positifs puisque sur les 16 dossiers déposés :
5 emplois temps pleins bénéficient d’aide à hauteur de 12 000€ sur 3 ans.
3 emplois temps pleins bénéficient d’aide à hauteur de 10 000€ sur 1 an dans le cadre du dispositif #1jeune1solution (plan France Relance)
2 contrats d’apprentissage bénéficient d’aide aides ponctuelles pour les contrats d’apprentissage (+26 ans)
Pour un total de 94 723 €.
8 nouveaux postes (soit 8 ETP) ont été ou vont être créés d’ici la fin d’année dans des clubs ou comités dont 3 sont mutualisés entre 2 structures utilisatrices.
Le GEOCC remercie les différents acteurs pour leur aide et contribution au développement du handball Occitan.
Une campagne 2022, riche en entretien d’embauche afin de trouver les personnes correspondant au profil recherché
Les 4 dossiers non validés lors de cette campagne n’ont malheureusement pas pu aboutir à la création d’un emploi car la recherche du bon profil n’a pas été fructueuse. Le GEOCC accompagne toujours les structures concernées pour la prochaine saison sportive.
L’objectif du GEOCC est bien de parvenir à la création d’emplois durables. 4 aides à l’emplois ont également été renouvelées cette année et le GEOCC accompagne les structures sur la pérennisation de ces emplois.
La réflexion autour de la création d’un emploi est un travail de plusieurs mois qui démarre dès aujourd’hui. Le GEOCC vous encourage à ne pas attendre le début de la prochaine campagne de l’Agence nationale du sport 2023 pour entamer vos démarches. Nous avons développé des outils permettant d’échanger sur les besoins et les missions envisagées et nous nous tenons à la disposition des futurs adhérents pour travailler sur leurs projets.
Le jeudi 20 octobre dernier, à Rodez, Amélie FIXES, salariée du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball, mise à disposition auprès du club du ROC Handball (12), a présenté le bilan intermédiaire du projet « Sport Santé Séniors », en partenariat avec l’ASSAD 12 (Association de Soins et de Services à Domicile) ainsi que la Ligue Occitanie de Handball qui pilote le projet.
C’est à partir du plan sport-santé régional « Hand Vivez Bougez » que cette initiative exclusive s’est développée en Aveyron, sous le pilotage de la Ligue Occitanie de Handball et la direction partagée d’Amélie FIXES, en charge du développement des nouvelles formes de pratiques au sein du club ruthénois, et de l’ASSAD 12. L’objectif principal de « Sport Santé Séniors » est la mise en place d’une activité physique régulière et adaptée aux personnes âgées de plus de 60 ans, et plus particulièrement pour les adhérents de l’ASSAD 12.
Titulaire de la certification de Coach HandFit Sport-Santé (délivrée par l’IFFE), et régulièrement formatrice et certificatrice auprès de l’ITFE Occitanie, Amélie FIXES a monté un programme de séances de HandFit devant permettre d’agir sur l’autonomie, de prévenir les risques de chute et de limiter l’isolement social. Chaque semaine, elle anime pendant 1 h un groupe d’une dizaine de personnes et crée un climat social positif permettant les échanges, le partage et l’ouverture aux autres. « Je me régale à proposer une activité physique à un public nouveau pour moi, d’autant que j’ai un groupe investi et motivé ! » nous témoigne Amélie FIXES, aussi mise à disposition du Comité de Handball de l’Aveyron (12). Outre le temps sportif, les adhérents auront aussi la possibilité d’assister à des matchs de handball du club du ROC, ou encore d’apprendre à utiliser WhatsApp pour maintenir le lien social en dehors des séances et avec leur entourage.
Mis en pause pour l’été, l’initiative a été relancée et financée par le Conseil Départemental de l’Aveyron (12) et l’ANS pour la période de septembre à décembre 2022. Tous les jeudis, de 10 h à 11 h, à l’amphithéâtre de Rodez, Amélie retrouve ses fidèles pratiquants. C’est à l’occasion de la reprise que la Ligue Occitanie de Handball a souhaité faire le bilan de cette opération, en présence de tous les acteurs du projet, mais également du Comité de Handball de l’Aveyron (12). A la suite de la séance quotidienne, Amélie et Hamid FATHI, chargé de développement à la Ligue et en charge du pilotage du plan sport-santé régional, ont présenté les éléments clés du projet et les perspectives envisagées. Des adhérents ont aussi témoigné et échangé avec les présents sur leur expérience et les bienfaits de ce rendez-vous dans leur quotidien.
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball salue cette initiative et félicite sa salariée pour la gestion et l’encadrement de ce projet. Nous espérons qu’elle donnera des idées aux clubs et comités occitans souhaitant se développer auprès des publics spécifiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le projet, les possibilités de développement dans votre structure ou votre territoire, vous pouvez contacter Hamid FATHI à 6100000.hfathi@ffhandball.net ou au 06 03 28 87 27
Alors que la saison a déjà débuté, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) poursuit son développement permanent. Avec toujours plus de structures adhérentes et de plus en plus de salariés à disposition, le GEOCC continue d’appuyer la croissance des structures occitanes. Projection sur cette saison 2022/2023 qui s’annonce passionnante !
En quelques chiffres, le GEOCC c’est :
21 apprentis et 9 salariés ont sautés le pas et ont intégrés notre structure depuis août 2022, ce qui fait un total de 47 salariés.
Nous comptabilisons à présent 43,93 ETP (équivalent temps plein) dont 29,0 en apprentissage et 14,93 en CDI/CDII/CDD.
Tout cela représente une augmentation de 283 % d’ETP depuis la saison 2021-2022 :
C’est aussi … être allé à la rencontre d’une vingtaine de structures adhérentes depuis le début de la saison dans le but d’accompagner à la mise en place des emplois et lancer la saison !
Nous accueillons également 15 nouvelles structures adhérentes au GEOCC, pour un un total de 36 adhérents.
Présent dans 11 départements sur 13, soit près de 84 % de présence, le Groupement a su vous convaincre et vous remercie de nous faire confiance pour le développement de votre structure.
Ça bouge dans le GEOCC !
Plusieurs changements ont eu lieu au sein du GEOCC.
Au sein du Bureau, Alain Escourrou est désormais secrétaire et Leslie Balavoine a pris le rôle de personne ressource en communication. Nous comptons également une nouvelle arrivée qui est Guillaume Deirino, aussi président du Comité des Hautes-Pyrénées, en tant que membre du bureau.
Du côté des salariés, Mathilde est dorénavant en CDI depuis le 1er août 2022 sur ses fonctions de chargée de développement territorial. Pauline assure quant à elle plus de responsabilités à la Ligue et s’occupe à présent du GEOCC sur 40 % de son temps.
En communication, le départ de Thibault le 7 octobre dernier, après 2 années en tant que conseiller en communication et en développement, a laissé place à Aurélie et Laura, deux apprenties en première année de master et en mutualisation avec la Ligue Occitanie de Handball.
Pour la première fois depuis sa création en 2014, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a organisé, le jeudi 1er septembre 2022, sa première journée de cohésion. L’occasion de faire le bilan de cet évènement réussi, qui a notamment permis de démarrer la saison en équipe.
Les apprentis et les salariés de la #TeamGEOCCavaient tous rendez-vous dans les locaux de Sport Break à Montpellier le jeudi 01 septembre 2022. La raison ? La participation à la première journée de cohésion du GEOCC, un évènement qui a pour but de devenir un rendez-vous annuel incontournable, avant de véritablement lancer les saisons sportives. Ainsi, après un premier temps dédié à la présentation du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball pour les nouveaux arrivants, la remise d’un sac à dos de sport et quelques rappels administratifs, les salariés, les apprentis, l’équipe de gestion du GEOCC mais également la présidente de l’association se sont retrouvés pour échanger et surtout s’amuser !
« Le temps fort de la journée ? Le tournoi en équipes sans aucun doute ! »
Lorsque est venu l’après-midi, les tenues de ville ont laissé place aux shorts et aux chaussures de sport. Au programme, une après-midi articulée autour d’un tournoi, où six équipes se sont affrontées dans différentes épreuves : séance de tirs aux buts, séance de lancers francs, mur connecté ou encore du bubble football. Un moment particulièrement apprécié. « Le temps fort de la journée ? C’est sans aucun doute le tournoi en équipes ! Personnellement, c’était mon premier jour et le fait d’avoir pu participer à ces épreuves m’a permis de m’intégrer plus naturellement », détaille Solène, nouvelle apprentie du GEOCC mise à disposition du Handball Club de Teyran (34).
« Pouvoir tous se retrouver, une situation idéale »
Si le tournoi en équipes a fait l’unanimité, l’opportunité de se rassembler durant une journée a également séduit les participants. « Pouvoir tous se retrouver sur une journée comme celle-ci, c’est une situation idéale. Que ce soit des salariés ou des apprentis de toute la #TeamGEOCC, c’est important de se rencontrer. Ça a permis d’échanger, de voir ce qu’on peut faire ensemble et éventuellement ce qu’on peut développer », explique Benoît, nouveau salarié du GEOCC mis à disposition du Handball Club Lombez-Samatan (32).
« Une journée bien organisée d’un point de vue sportif mais également pédagogique »
Enfin, pour juger de la réussite d’un évènement, l’organisation doit être la plus optimale possible. Et pour cette première journée de cohésion, le GEOCC a réussi son coup. « Mon sentiment général sur cette première journée de cohésion ? Il est excellent. Ça a été bien organisé, dans l’échelonnement de toute la journée. Que ce soit d’un point de vue sportif ou encore pédagogique. C’était une journée complète ! », avance à son tour Luca, nouvel apprenti du GEOCC mis à disposition du Handball Club Muret (31). Une journée complète qui s’est terminée par une remise de médailles à l’équipe gagnante, et une photo de groupe.
Rendez-vous l’année prochaine pour l’édition suivante !
Apprentis du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball, Yassine, Ewertone, Florian et Guillaume ont accepté de répondre aux questions du GEOCC. Au programme : leur année en tant que négociateur technico-commercial à la Ligue Occitanie de Handball, leurs souvenirs ou encore leur lien avec le GEOCC.
Vous êtes tous apprentis Négociateur Technico-Commercial, comment avez-vous connu cette formation ?
Yassine : J’avais mis mon CV sur LinkedIn. Boss Formation m’a contacté et m’a proposé la formation. Ca m’a intéressé directement car je souhaitais travailler dans le monde du sport.
Florian : Après mon BTS MUC, je cherchais une alternance. J’avais vu sur Indeed une formation négociateur-technico commercial option sport. Ca m’a tout de suite attiré. J’ai postulé et puis j’ai pu débuter ma formation.
Pourquoi avoir choisi cette formation ?
Guillaume : J’ai travaillé 10 ans dans la restauration et je voulais changer de métier. Je souhaitais faire de ma passion mon métier. J’ai trouvé la formation NTC et ça m’a beaucoup plu. Je me suis renseigné et j’ai pu voir les débouchés possibles après cette formation. Cela me convenait très bien et je me suis lancé.
Florian : Comme Guillaume, je suis fan de sport. Grâce à mon BTS, j’ai acquis les bases du management, du marketing. Je voulais poursuivre dans le monde du sport. Pouvoir allier mes études à ma passion, ça m’a directement attiré.
En quoi elle consiste cette formation en tant que Négociateur Technico-Commercial ?
Yassine : Le but, c’est de proposer aux clients des contrats pour l’entreprise dans laquelle on travaille. On démarche, on prospecte et on essaie de créer des relations pour permettre de développer le fonctionnement de notre entreprise qui nous a pris en tant qu’apprenti.
Comment s’est déroulé le cursus de formation ?
Ewertone : On a débuté la formation au mois de novembre 2021. De cette période à janvier, nous avons eu des cours de manière classique. A partir de janvier, nous devions être mis à disposition dans des clubs de handball. Mais à cause du Covid, c’était compliqué pour les clubs. Du coup, on a poursuivi notre apprentissage avec la Ligue Occitanie de Handball. Un rythme qui s’est réparti avec 2 jours de cours et 3 jours de temps professionnel par semaine.
Concrètement, quelles étaient vos missions ?
Florian : Notre objectif était de préparer au mieux l’évènement de fin d’année : les Finalités de la Ligue Occitanie de Handball, qui se sont déroulées les 18 et 19 juin 2022. On a notamment travaillé sur le volet de l’animation. On devait chercher des activations pour les mi-temps, habiller le terrain, mettre un hymne à l’entrée des joueurs, etc.
Qu’est-ce que vous a apporté cette formation de NTC ?
Yassine : Avant, je n’étais pas du tout à l’aise à l’oral, dans des conversations professionnelles avec des entreprises ou des clients. Le fait d’avoir travailler ça durant ma formation m’a énormément aidé à prendre confiance en moi, tout en étant plus efficace au fil du temps.
Guillaume : De manière générale, la formation m’a beaucoup apporté. Je venais d’un monde totalement différent et j’ai pu donc apprendre les codes du domaine du sport. D’un point de vue évènementiel, on a également développé des compétences grâce à nos temps professionnels mis en place dans la formation.
Ewertone : Durant cette formation, et notamment grâce à l’alternance, on a pu mettre en pratique ce qu’on apprenait, que ce soit dans la recherche de partenariats, ou dans le démarchage de sponsors. C’était vraiment une bonne opportunité pour découvrir le monde du sport.
Vous êtes apprentis au sein du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball, tout en étant mis à disposition à la Ligue Occitanie de Handball. Quel est votre lien avec le GEOCC ?
Guillaume : Le GEOCC nous a tout de suite mis à l’aise. L’association est à notre écoute, c’est un plus lorsque l’on rencontre des difficultés diverses.
Yassine : D’un point de vue personnel, je ne connaissais pas grand-chose aux notions administratives (gestion des congés, bulletins de salaire, etc.). Sur ce point-là, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball m’a énormément accompagné. Enfin, dès qu’on a un souci, on sait qu’on peut appeler le GEOCC. On aura une réponse rapide et claire. C’est un véritable avantage.
