par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Avr 8, 2026 | Actu du GEOCC, Candidats
Dans le cadre de sa formation TFP4 Éducateur de Handball, Esteban JAYET a effectué son apprentissage au sein du Lévézou Ségala Handball (LSH) avec l’accompagnement du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC). À travers ce témoignage, il revient sur son parcours, ses missions et l’importance d’un accompagnement structuré pour se former sereinement au métier d’éducateur de handball. Découvrez son témoignage :
Peux-tu te présenter, revenir sur ton parcours et expliquer pourquoi tu as choisi ce domaine ?
Je m’appelle Esteban JAYET. Quand j’ai dû choisir mon orientation, je n’avais pas beaucoup d’options. J’ai commencé une année de STAPS, mais c’était un peu trop général et je n’arrivais pas à me projeter. J’ai donc décidé de me recentrer sur ce qui me correspondait vraiment : le Handball.
Comment as-tu connu la formation du TFP4 Educateur de Handball ?
J’ai d’abord cherché toutes les formations liées au handball pour me spécialiser directement dans ce domaine. Rapidement, je suis tombé sur les formations fédérales. Je savais qu’il existait des formations pour les bénévoles, donc je me suis dit qu’il devait y en avoir aussi pour les salariés.
Aujourd’hui, tu es mis à disposition au club de Lévézou Ségala, quelles sont tes missions ?
J’encadre trois collectifs, les U7, les U15F et les Séniors Garçons, en autonomie. J’accompagne également tous les bénévoles sur les catégories U9, U11 et U13. Concrètement, je suis présent à l’entraînement, je structure les cycles de travail et je les guide sur ce qu’ils doivent travailler avec les jeunes, tout en leur laissant préparer leurs séances autour des thèmes que je définis. On essaie de fonctionner de manière structurée comme ça.
Je m’occupe aussi des interventions dans les écoles, deux par cycle, ainsi que de la section handball du collège. Je gère les désignations des jeunes arbitres et, l’année prochaine, j’animerai des séances de Hand Ensemble, suite au projet du comité de l’Aveyron.
Qu’est ce qui te plaît le plus dans ton métier et tes missions ?
Ce qui me plaît le plus, c’est de former les jeunes au handball, des U9 au U15F, et de les voir progresser dans leur pratique.
Qu’est-ce que tu as développé pendant ton apprentissage, au niveau professionnel ou personnel ?
Globalement, c’est mon autonomie qui me vient en premier à l’esprit. J’ai aussi beaucoup développé ma relation avec les jeunes et les moins jeunes, ma méthodologie sur la planification, le suivi des projets et la définition d’objectifs. Je continue à évoluer chaque jour.
Qu’est-ce que tu as préféré dans ta formation ?
Pour moi, ce sont les modules « entraîner des jeunes en compétition » et « entraîner des adultes en compétition ». Si on parle de la formation en général, se retrouver régulièrement en présentiel était vraiment enrichissant. La formule actuelle, trois jours toutes les deux semaines, est très efficace : c’est intense et ça fait progresser très vite.
Comment tu as connu le GEOCC ? Est-ce que tu savais ce que c’était un groupement d’employeurs avant d’y rentrer ?
Je ne savais pas ce qu’était un groupement d’employeurs avant de le connaître. J’ai découvert le GEOCC grâce à ma présidente, qui était informée par la présidente du comité de l’Aveyron lors de la mise en place de mon apprentissage.
Comment se passe l’accompagnement par le GEOCC ?
Mon expérience est positive. Avec le club, tout se passe bien. Ce que j’apprécie, c’est la proactivité du GEOCC, par exemple lors de la journée de cohésion : c’est un moment organisé par le groupement.
Pour toi, aujourd’hui, en quoi être salarié du GEOCC c’est un plus ?
Le club est en train de se structurer, et pour moi cela assure une certaine stabilité. Si le club rencontre des difficultés, on sait qu’on sera accompagné, et qu’il y aura des solutions ailleurs si nécessaire. C’est aussi un soutien précieux sur la gestion RH, surtout quand les bénévoles ne sont pas formés au management.
Si tu dois faire un résumé de l’expérience avec le GEOCC, qu’est ce que tu dirais ?
C’est simple et efficace. Les choses se règlent rapidement, sans que cela prenne des semaines. Et surtout, ils sont toujours disponibles quand on a besoin.
Depuis la validation de sa formation TFP4 Éducateur de Handball, Esteban poursuit son parcours professionnel en tant qu’éducateur de handball diplômé, à temps plein au sein du Lévézou Ségala Handball, la structure qui l’a accueilli durant son apprentissage.
par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Avr 8, 2026 | Offre d'emploi
Gauthier VERNET, président du Rignac Dourdou Vallon Handball (RDV Handball), partage son retour d’expérience sur la collaboration entre son club et le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC). À travers ce témoignage, il met en avant les bénéfices de cet accompagnement, aussi bien dans le recrutement que dans la gestion quotidienne d’un salarié, et souligne l’intérêt de ce dispositif pour les clubs. Découvrez son témoignage :
Bonjour Gauthier, peux-tu te présenter et présenter ta structure, s’il te plaît ?
Je m’appelle Gauthier Vernet et je suis président du Rignac Dourdou Vallon Aveyron Handball, un club de handball situé en Aveyron qui compte environ 210 licenciés. Il s’agit d’un regroupement de trois clubs, réalisé en 2016, il y a maintenant près de dix ans.
Quel est ton rôle dans la structure ?
En tant que président, j’anime les réunions du bureau et je supervise l’ensemble des commissions mises en place au sein du club. Depuis deux ans, nous avons structuré le fonctionnement du club autour de commissions et d’un conseil d’administration, dont j’assure l’animation et la coordination. Je participe également à la gestion des différents emplois du club. Enfin, je m’implique plus personnellement dans les missions liées à l’arbitrage.
Qu’est-ce qui t’a amené à recruter un salarié au sein du club ? Quelles difficultés rencontrais tu avant ce recrutement ?
Le principal élément qui nous a amenés à recruter un salarié est le manque de temps. Le bénévolat reste essentiel au fonctionnement du club, mais il montre aussi ses limites. Le club se structure et se développe fortement, notamment sur le plan sportif, mais nous ne disposons aujourd’hui que d’entraîneurs bénévoles. Nous constatons que cela atteint ses limites dès lors que l’on souhaite structurer davantage le club et gravir de nouveaux échelons sportifs.
Si nous voulons continuer à progresser, il devient nécessaire de créer un emploi, non seulement pour le volet sportif, mais aussi pour développer d’autres aspects du club : les partenariats, la vie associative ou encore l’organisation d’événements. Aujourd’hui, nous arrivons encore à gérer ces missions, mais nous voyons clairement que le temps disponible des bénévoles constitue une limite.
Le club peut compter sur un réseau de bénévoles important. Nous avons par exemple créé un groupe WhatsApp qui rassemble près de 100 bénévoles, joueurs, parents et supporters. Cependant, nous manquons encore de personnes pour l’organisation et la mise en place concrète des événements.
Aujourd’hui, Simon MIRABEL est éducateur de handball en apprentissage dans le cadre du TFP4. Quelles missions exerce-t-il au sein du club ?
Il s’occupe principalement de la partie sportive, avec l’entraînement et le coaching de deux équipes. Il organise aussi des stages pendant les vacances pour les jeunes du club. Il apporte également un soutien à la vie associative, ce qui est important car cela permet aussi de générer des ressources financières pour le club. En début de saison, il nous aide sur certaines tâches administratives. Enfin, il intervient dans les écoles et travaille notamment à la création d’une section handball dans un collège.
Comment tu as connu le GEOCC ? Comment tu as choisi de passer par le GEOCC ?
J’ai connu le GEOCC grâce à Mathilde NAVIAU, ancienne collaboratrice du GE. Je connaissais déjà un peu le fonctionnement des groupements d’employeurs, notamment parce que ma sœur a travaillé dans une structure similaire. Le fait de savoir qu’il en existait un au sein de notre ligue de handball a facilité notre choix. Nous ne nous sommes pas vraiment posé la question d’aller chercher ailleurs.
En quoi le GEOCC vous accompagne-t-il dans la gestion des salariés ?
Le GEOCC nous accompagne dans la gestion du salarié, notamment sur le suivi du temps de travail grâce aux feuilles de temps. Il nous aide à nous structurer et à mettre un cadre autour de l’emploi, ce qui serait difficile à faire seuls.
Qu’est ce qui t’as convaincu du fonctionnement ?
Ce qui m’a convaincu, c’est la réactivité et la clarté. Dès qu’on pose une question ou qu’on appelle, on a une réponse rapidement. Même par message ou SMS, on obtient une réponse dans la journée. À chaque fois, on ressort très satisfaits de notre échange avec notre Bureau .Si je devais citer les avantages de passer par le GEOCC, ce serait la prise en charge de toute la gestion administrative et des ressources humaines, des compétences que nous n’avons pas et que le club ne pourrait pas gérer seul.
Quel impact a eu la professionnalisation sur le club du RDV handball ??
La structuration sportive et le suivi des jeunes joueurs portent leurs fruits. Grâce aux interventions dans les écoles et les collèges, nous avons gagné près de 40 à 45 licenciés en un an. L’objectif reste le même : le travail avec les écoles est essentiel, et c’est là qu’il faut vraiment capitaliser.
As-tu d’autres chose que tu voudrais rajouter ?
Chez nous, il n’y a même pas de question à se poser : on travaille avec le GEOCC, et je le recommande sans hésiter. Quand je parle avec d’autres présidents, je n’ai aucun doute à le conseiller.
Le club du RDV Handball dispose actuellement de la mise à disposition d’un apprenti et réfléchit à la prochaine saison pour pérenniser cet emploi au sein du club.
par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Avr 2, 2026 | Candidats, Offre d'emploi
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans l’encadrement ? Nous recrutons pour renforcer les équipes des clubs !
Dans le cadre d’une création de poste, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrute un coordinateur sportif en CDI temps plein, pour rejoindre le club de handball de Pignan Fabrègues Cournon (34). Au cœur du projet sportif, vous serez le moteur de la dynamisation et de la montée en compétences des licenciés en accompagnant les encadrants bénévoles.
Missions
- Encadrer et accompagner la progression des catégories jeunes et adultes confiées
- Coordonner et accompagner les encadrants bénévoles : Suivre les bénévoles, assurer leur formation et leur perfectionnement
- Assurer la coordination du projet sportif du club : faire monter en compétence les jeunes licenciés et encadrer les entrainements spécifiques à destination des gardiens
- Etre acteur du développement du club : interventions scolaires, stages vacances et présent sur les évènements du club
Diplômes
- Carte professionnelle d’Educateur sportif à jour
- Diplôme ou titre à finalité professionnelle en lien avec la discipline de niveau 4 minimum
Compétences
- Bonne connaissance de la discipline
- Expérience dans l’encadrement des différentes catégories, la gestion d’équipes, la gestion de projets, les interventions en milieu scolaire
- Une spécialisation dans l’entrainement spécifique des gardiens serait un plus
- Capacité d’organisation et sens de l’adaptation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités pédagogiques
- Esprit d’équipe et envie de s’investir dans la vie du club
- Permis B et véhiculé
Les +
- CDI Temps plein, modulé
- Groupe 3
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- L’accès à une plateforme d’avantages CSE pour profiter de bons plans toute l’année
- L’opportunité d’intégrer la #TeamGEOCC
Début du contrat : août/septembre 2026
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 19 avril à l’adresse mail suivante : 6100001@ffhandball.net
par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Avr 2, 2026 | Candidats, Offre d'emploi
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans l’encadrement ? Nous recrutons pour renforcer les équipes des clubs !
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrute un apprenti pour intégrer le club de handball du Handball Club Laurentin (66). Entouré d’une équipe de bénévoles engagés, tu participeras activement au développement du club et à l’encadrement des jeunes licenciés, tout en développant progressivement tes compétences et ton autonomie.
Missions
- Encadrer et accompagner la progression des catégories jeunes confiées
- Participer au développement du projet sportif du club : appui à la formation technique des éducateurs bénévoles
- Animer les nouvelles formes de pratique : Babyhand, Handfit et Handensemble
- Organiser et encadrer des stages pendant les vacances scolaires
- Participer à la vie du club
Formation
- TFP4 Educateur de Handball en apprentissage à compter du 26 mai 2026 jusqu’à début juin 2027
Compétences
- Bonne connaissance de la discipline
- Une première expérience serait appréciée
- Capacité d’organisation et sens de l’adaptation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités pédagogiques et goût pour la transmission
- Esprit d’équipe et envie de s’investir dans la vie du club
- Titulaire du permis B et véhiculé
Les +
- Un contrat d’apprentissage pour apprendre et progresser sur le terrain
- Une rémunération selon le barème de l’apprentissage
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- L’accès à une plateforme d’avantages CSE pour profiter de bons plans toute l’année
- L’opportunité d’intégrer la #TeamGEOCC
Début du contrat : mai 2026
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 3 avril à l’adresse mail suivante : 6100001@ffhandball.net
par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Mar 25, 2026 | Offre d'emploi
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans l’encadrement ? Nous recrutons pour renforcer les équipes des clubs !
Dans le cadre d’une création de poste, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrute un éducateur de handball en CDD, avec perspective de pérennisation, pour rejoindre l’équipe technique du club de handball de Carcassonne (11). Au cœur du projet du club, vous serez le moteur du développement de la filière féminine : structuration, dynamisation et montée en puissance de la pratique.
Missions
- Piloter et développer la filière féminine : impulser des projets innovants et renforcer la place du handball féminin au sein du club
- Encadrer et faire progresser les équipes féminines : animer le collectif, recruter et accompagner les bénévoles et assurer le suivi et le coaching en compétition de 2 équipes dont l’équipe séniors
- Déployer la pratique du handball : animer des interventions en milieu scolaire, périscolaire et dans les quartiers de la ville
- Développer les nouvelles formes de pratique : créer et animer la section handfit
- Organiser et encadrer des stages pendant les vacances scolaires
Formation
- Carte professionnelle d’Educateur sportif à jour
- Diplôme ou titre à finalité professionnelle en lien avec la discipline de niveau 4 minimum
Compétences
- Bonne connaissance de la discipline
- Expérience dans l’encadrement des différentes catégories, la gestion d’équipes, la gestion de projets, les interventions en milieu scolaire et du handfit
- Capacité d’organisation et sens de l’adaptation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités pédagogiques et goût pour la transmission
- Esprit d’équipe et envie de s’investir dans la vie du club
- Permis B et véhiculé
Les +
- Contrat de travail à durée déterminée à temps plein de 12 mois à compter de fin aout 2026
- Groupe 3
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- L’accès à une plateforme d’avantages CSE pour profiter de bons plans toute l’année
- L’opportunité d’intégrer la #TeamGEOCC
Début du contrat : août 2026
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 19 avril à l’adresse mail suivante : 6100001@ffhandball.net
