La GE WEEK 2022

par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Déc 23, 2022 | Actu du GEOCC

Du lundi 5 au vendredi 9 décembre 2022 s’est tenue la 2ème GE WEEK organisée par le Centre de Ressources des Groupements d’employeurs Occitanie (CRGE Occitanie).  

Cette semaine dédiée aux GE de toute l’Occitanie était ouverte à tous : salariés, candidats à l’emploi, entreprises, associations, collectivités de la Région Occitanie, avec plusieurs objectifs : 

• Apporter de la visibilité aux Groupements d’Employeurs participants de la Région Occitanie 
• Mettre en lumière les actions et le positionnement du CRGE Occitanie sur l’emploi durable via la mutualisation des emplois 
• Valoriser l’outil GE auprès des partenaires du Pacte pour l’Embauche 
• Orienter des besoins en ressources humaines vers les GE participants 
•  Générer des contacts qualifiés aux GE participants 

La semaine s’est déroulée en plusieurs étapes : 

• un lancement en plénière le lundi 5 décembre après-midi avec plusieurs Groupements d’Employeurs présents en visioconférence ou en présentiel. L’occasion d’échanger avec la DREETS et la Région Occitanie sur l’outil Groupement d’employeurs. Le GE Occitanie de Handball a notamment participé à une table ronde pour mettre en avant son évolution et sa structuration depuis 2020. 
• des portes ouvertes dans chaque Groupement participant, du mardi 6 au vendredi 9 décembre afin de présenter son Groupement d’employeurs, son fonctionnement et recruter des nouveaux salariés et/ou nouveaux adhérents. 

Concernant le GEOCC, les portes ouvertes se sont déroulées en visioconférence le jeudi 8 décembre à 19 h. Durant ce temps de présentation et d’échanges, nous avons eu des témoignages de certains employés : Dylan LEROUX, Educateur de handball, qui était en apprentissage et désormais en CDI depuis le 01/12/2022 et Léa Campési, Educatrice sportive depuis le 21 janvier 2020, sous différents statuts (contrat d’apprentissage, CDD puis CDI) et de certains adhérents (le club de Béziers et le comité du Tarn de handball) qui ont pu expliquer leur point de vue quant à leur expérience concernant leur mutualisation avec le GEOCC qui est d’ailleurs très positive ! En effet, plusieurs termes ont été cités comme « l’ouverture aux échanges extérieurs », le GE « permet de fidéliser et de garder l’emploi localement », ou encore « on peut en tirer que du bénéfice ».  

Merci à tous ceux qui étaient présents et à l’année prochaine ! 

L’Assemblée Générale Extraordinaire du GEOCC  

par Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball | Déc 7, 2022 | Actu du GEOCC

Le jeudi 24 novembre 2022, une Assemblée Générale Extraordinaire s’est tenue afin d’adopter les nouveaux statuts et le nouveau règlement général du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC), mais également de composer le nouveau Bureau pour les deux (2) prochaines années.  

Depuis 2020, le GEOCC s’est fortement développé et a donc dû revoir le contenu de certains de ses documents constitutifs. Les principales modifications proposées pour les statuts portaient sur :  

• La distinction entre les membres-adhérents affiliés à la FFHB et les non-affiliés afin de permettre la mutualisation partielle avec des structures du secteur privé marchand ou non marchand ; 

• La création d’une catégorie de membre individuel ; 
• Le développement de services annexes à nos membres-adhérents. 

Les nouveaux statuts ont été adoptés à l’unanimité

Concernant le règlement général (anciennement règlement intérieur), il s’agissait surtout de clarifier le fonctionnement du GEOCC en relation tripartite (GE, Utilisateur(s), Salarié(e)) et d’apporter des précisions aux nouvelles catégories de membres, mentionnées dans les statuts. 

Le nouveau règlement général a été adopté à l’unanimité.

Enfin, dernier point à l’ordre du jour, l’élection du nouveau Bureau du GEOCC. Cinq (5) candidat(e)s se (re)présentaient pour un mandat de deux (2) ans et ont été élu à la majorité. Les rôles ont été attribués en suivant. Le nouvel organigramme du Bureau se présente comme suit : 

Les nouveaux statuts du GEOCC précisant que le Bureau pouvait se constituer de six (6) membres maximums, dont 1/4 de personnes du même sexe. Il y a donc un poste ouvert pour une femme. Si vous êtes intéressée à rejoindre le Bureau, merci de vous manifester auprès du GEOCC d’ici la prochaine AG prévue en mars 2023. 

Le GEOCC remercie les participant(e)s présent(e)s et représenté(e)s d’avoir répondu à l’appel et souhaite un bon mandat aux nouveaux élu(e)s.