OFFRE TERMINEE Intitulé : Agent(e) au développement Lieu : Carcassonne (11) Début du contrat : au plus tôt Type de contrat : CDI temps partiel annualisé à hauteur de 70% Salaire : selon les barèmes de la CCNS Dans le cadre du développement du...
L’Assemblée Générale Extraordinaire du GEOCC
Educateur de handball en apprentissage à Carcassonne (H/F)
Structure d’exercice : Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball est à la recherche d’un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de Handball » qui sera mis à disposition du club de Handball de Carcassonne. Attention : la date limite...
Coordonnateur sportif et entraineur (H/F)
Coordonnateur sportif et entraineur (H/F) Structure d'exercice : Le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 18/08/2025, un coordonnateur sportif et entraineur à temps complet, mis à disposition auprès du Handball Club Lombez-Samatan. En fonction du...
L’accompagnement de proximité du GEOCC
Le GEOCC est un allié pour les clubs sportifs, que ce soit en termes de recrutement et de suivi de salariés ou d'apprentis, de conseil, d'accompagnement. Découvrez (ou redécouvrez) notre offre de services ! La plus-value du GEOCC L'objectif premier du GEOCC est de...
Témoignage salariée : des projets d’inclusion pour Léa
“Je suis entrée au GEOCC en 2019 en contrat d’apprentissage. Je suis passée d’abord par un CDD, puis enfin un CDI temps plein. Au total, j’ai eu 3 clubs utilisateurs !” Léa Campesi, salariée du GEOCCCela fait donc plus de 5 ans que Léa fait partie de notre groupement....
Offre d’emploi : Manager sportif(ive)
Manager sportif (H/F) Structure d'exercice :Dans le cadre du développement et de la structuration du club de Montpellier Chamberte Handball (34), le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un manager sportif à temps complet, mis à disposition...
Educateur de Handball en apprentissage (H/F)
Structure d'exercice : Afin de soutenir le développement du club de handball de Montpellier Chamberte (34), le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrutera un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de...
Campagne pour la taxe d’apprentissage 2025
Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d'apprentissage. Cette année, nous vous offrons la possibilité d'allouer votre solde à l'emploi sportif durable sur le territoire occitan.Taxe d'apprentissage, quelques rappels La taxe...
Offre d’emploi : Educateur(trice) de handball en apprentissage
Educateur de Handball en apprentissage (H/F) Structure d'exercice : Afin de soutenir le développement du club de handball de Bruguières (31), le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrutera un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de Handball » qui...
Educateur de handball (H/F) en apprentissage dans l’Aude
Educateur de handball (H/F) Structure d'exercice :Le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un éducateur de handball en apprentissage dont le temps de travail sera partagé entre 2 structures : 60 % pour le Comité Départemental de Handball de...
#AlternHand25 : l’alternance au GEOCC
Au mois de mai, le GEOCC célèbre l'alternance ! Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour suivre les actualités sur le sujet.La saison 2024-2025 Au premier trimestre 2025, le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball comptabilise 25 contrats d'apprentissage. Réel...
Le jeudi 24 novembre 2022, une Assemblée Générale Extraordinaire s’est tenue afin d’adopter les nouveaux statuts et le nouveau règlement général du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC), mais également de composer le nouveau Bureau pour les deux (2) prochaines années.
Depuis 2020, le GEOCC s’est fortement développé et a donc dû revoir le contenu de certains de ses documents constitutifs. Les principales modifications proposées pour les statuts portaient sur :
- La distinction entre les membres-adhérents affiliés à la FFHB et les non-affiliés afin de permettre la mutualisation partielle avec des structures du secteur privé marchand ou non marchand ;
- La création d’une catégorie de membre individuel ;
- Le développement de services annexes à nos membres-adhérents.
Les nouveaux statuts ont été adoptés à l’unanimité
Concernant le règlement général (anciennement règlement intérieur), il s’agissait surtout de clarifier le fonctionnement du GEOCC en relation tripartite (GE, Utilisateur(s), Salarié(e)) et d’apporter des précisions aux nouvelles catégories de membres, mentionnées dans les statuts.
Le nouveau règlement général a été adopté à l’unanimité.
Enfin, dernier point à l’ordre du jour, l’élection du nouveau Bureau du GEOCC. Cinq (5) candidat(e)s se (re)présentaient pour un mandat de deux (2) ans et ont été élu à la majorité. Les rôles ont été attribués en suivant. Le nouvel organigramme du Bureau se présente comme suit :
Les nouveaux statuts du GEOCC précisant que le Bureau pouvait se constituer de six (6) membres maximums, dont 1/4 de personnes du même sexe. Il y a donc un poste ouvert pour une femme. Si vous êtes intéressée à rejoindre le Bureau, merci de vous manifester auprès du GEOCC d’ici la prochaine AG prévue en mars 2023.
Le GEOCC remercie les participant(e)s présent(e)s et représenté(e)s d’avoir répondu à l’appel et souhaite un bon mandat aux nouveaux élu(e)s.