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La GE WEEK 2022

Déc 23, 2022 | Actu du GEOCC

Coordonnateur sportif et entraineur (H/F) 

Coordonnateur sportif et entraineur (H/F)   Structure d'exercice : Le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 18/08/2025, un coordonnateur sportif et entraineur à temps complet, mis à disposition auprès du Handball Club Lombez-Samatan. En fonction du...

L’accompagnement de proximité du GEOCC

Le GEOCC est un allié pour les clubs sportifs, que ce soit en termes de recrutement et de suivi de salariés ou d'apprentis, de conseil, d'accompagnement. Découvrez (ou redécouvrez) notre offre de services ! La plus-value du GEOCC L'objectif premier du GEOCC est de...

Témoignage salariée : des projets d’inclusion pour Léa

“Je suis entrée au GEOCC en 2019 en contrat d’apprentissage. Je suis passée d’abord par un CDD, puis enfin un CDI temps plein. Au total, j’ai eu 3 clubs utilisateurs !” Léa Campesi, salariée du GEOCCCela fait donc plus de 5 ans que Léa fait partie de notre groupement....

Offre d’emploi : Manager sportif(ive)

Manager sportif (H/F) Structure d'exercice :Dans le cadre du développement et de la structuration du club de Montpellier Chamberte Handball (34), le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un manager sportif à temps complet, mis à disposition...

Campagne pour la taxe d’apprentissage 2025

Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d'apprentissage. Cette année, nous vous offrons la possibilité d'allouer votre solde à l'emploi sportif durable sur le territoire occitan.Taxe d'apprentissage, quelques rappels La taxe...

#AlternHand25 : l’alternance au GEOCC

Au mois de mai, le GEOCC célèbre l'alternance ! Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour suivre les actualités sur le sujet.La saison 2024-2025 Au premier trimestre 2025, le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball comptabilise 25 contrats d'apprentissage. Réel...

Du lundi 5 au vendredi 9 décembre 2022 s’est tenue la 2ème GE WEEK organisée par le Centre de Ressources des Groupements d’employeurs Occitanie (CRGE Occitanie).  

Cette semaine dédiée aux GE de toute l’Occitanie était ouverte à tous : salariés, candidats à l’emploi, entreprises, associations, collectivités de la Région Occitanie, avec plusieurs objectifs : 

  • Apporter de la visibilité aux Groupements d’Employeurs participants de la Région Occitanie 
  • Mettre en lumière les actions et le positionnement du CRGE Occitanie sur l’emploi durable via la mutualisation des emplois 
  • Valoriser l’outil GE auprès des partenaires du Pacte pour l’Embauche 
  • Orienter des besoins en ressources humaines vers les GE participants 
  •  Générer des contacts qualifiés aux GE participants 

La semaine s’est déroulée en plusieurs étapes : 

  • un lancement en plénière le lundi 5 décembre après-midi avec plusieurs Groupements d’Employeurs présents en visioconférence ou en présentiel. L’occasion d’échanger avec la DREETS et la Région Occitanie sur l’outil Groupement d’employeurs. Le GE Occitanie de Handball a notamment participé à une table ronde pour mettre en avant son évolution et sa structuration depuis 2020. 
  • des portes ouvertes dans chaque Groupement participant, du mardi 6 au vendredi 9 décembre afin de présenter son Groupement d’employeurs, son fonctionnement et recruter des nouveaux salariés et/ou nouveaux adhérents. 

Concernant le GEOCC, les portes ouvertes se sont déroulées en visioconférence le jeudi 8 décembre à 19 h. Durant ce temps de présentation et d’échanges, nous avons eu des témoignages de certains employés : Dylan LEROUX, Educateur de handball, qui était en apprentissage et désormais en CDI depuis le 01/12/2022 et Léa Campési, Educatrice sportive depuis le 21 janvier 2020, sous différents statuts (contrat d’apprentissage, CDD puis CDI) et de certains adhérents (le club de Béziers et le comité du Tarn de handball) qui ont pu expliquer leur point de vue quant à leur expérience concernant leur mutualisation avec le GEOCC qui est d’ailleurs très positive ! En effet, plusieurs termes ont été cités comme « l’ouverture aux échanges extérieurs », le GE « permet de fidéliser et de garder l’emploi localement », ou encore « on peut en tirer que du bénéfice ».  

Merci à tous ceux qui étaient présents et à l’année prochaine !