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La rentrée du GEOCC, un départ canon  ! 

Oct 12, 2022 | Actu du GEOCC

Coordonnateur sportif et entraineur (H/F) 

Coordonnateur sportif et entraineur (H/F)   Structure d'exercice : Le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 18/08/2025, un coordonnateur sportif et entraineur à temps complet, mis à disposition auprès du Handball Club Lombez-Samatan. En fonction du...

L’accompagnement de proximité du GEOCC

Le GEOCC est un allié pour les clubs sportifs, que ce soit en termes de recrutement et de suivi de salariés ou d'apprentis, de conseil, d'accompagnement. Découvrez (ou redécouvrez) notre offre de services ! La plus-value du GEOCC L'objectif premier du GEOCC est de...

Témoignage salariée : des projets d’inclusion pour Léa

“Je suis entrée au GEOCC en 2019 en contrat d’apprentissage. Je suis passée d’abord par un CDD, puis enfin un CDI temps plein. Au total, j’ai eu 3 clubs utilisateurs !” Léa Campesi, salariée du GEOCCCela fait donc plus de 5 ans que Léa fait partie de notre groupement....

Offre d’emploi : Manager sportif(ive)

Manager sportif (H/F) Structure d'exercice :Dans le cadre du développement et de la structuration du club de Montpellier Chamberte Handball (34), le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un manager sportif à temps complet, mis à disposition...

Campagne pour la taxe d’apprentissage 2025

Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d'apprentissage. Cette année, nous vous offrons la possibilité d'allouer votre solde à l'emploi sportif durable sur le territoire occitan.Taxe d'apprentissage, quelques rappels La taxe...

#AlternHand25 : l’alternance au GEOCC

Au mois de mai, le GEOCC célèbre l'alternance ! Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour suivre les actualités sur le sujet.La saison 2024-2025 Au premier trimestre 2025, le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball comptabilise 25 contrats d'apprentissage. Réel...

Alors que la saison a déjà débuté, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) poursuit son développement permanent. Avec toujours plus de structures adhérentes et de plus en plus de salariés à disposition, le GEOCC continue d’appuyer la croissance des structures occitanes. Projection sur cette saison 2022/2023 qui s’annonce passionnante ! 

En quelques chiffres, le GEOCC c’est  : 

  • 21 apprentis et 9 salariés ont sautés le pas et ont intégrés notre structure depuis août 2022, ce qui fait un total de 47 salariés.
  • Nous comptabilisons à présent 43,93 ETP (équivalent temps plein) dont 29,0 en apprentissage et 14,93 en CDI/CDII/CDD.   
  •  Tout cela représente une augmentation de 283 % d’ETP depuis la saison 2021-2022  :   
  • C’est aussi … être allé à la rencontre d’une vingtaine de structures adhérentes depuis le début de la saison dans le but d’accompagner à la mise en place des emplois et lancer la saison ! 
  • Nous accueillons également 15 nouvelles structures adhérentes au GEOCC, pour un un total de 36 adhérents.
  • Présent dans 11 départements sur 13, soit près de 84 % de présence, le Groupement a su vous convaincre et vous remercie de nous faire confiance pour le développement de votre structure.   

Ça bouge dans le GEOCC ! 

Plusieurs changements ont eu lieu au sein du GEOCC.

Au sein du Bureau, Alain Escourrou est désormais secrétaire et Leslie Balavoine a pris le rôle de personne ressource en communication. Nous comptons également une nouvelle arrivée qui est Guillaume Deirino, aussi président du Comité des Hautes-Pyrénées, en tant que membre du bureau.

Du côté des salariés, Mathilde est dorénavant en CDI depuis le 1er août 2022 sur ses fonctions de chargée de développement territorial. Pauline assure quant à elle plus de responsabilités à la Ligue et s’occupe à présent du GEOCC sur 40 % de son temps.

En communication, le départ de Thibault le 7 octobre dernier, après 2 années en tant que conseiller en communication et en développement, a laissé place à Aurélie et Laura, deux apprenties en première année de master et en mutualisation avec la Ligue Occitanie de Handball.  

Un service 100 % féminin au GEOCC (ou presque) !