Le jeudi 20 octobre dernier, à Rodez, Amélie FIXES, salariée du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball, mise à disposition auprès du club du ROC Handball (12), a présenté le bilan intermédiaire du projet « Sport Santé Séniors », en partenariat avec l’ASSAD 12 (Association de Soins et de Services à Domicile) ainsi que la Ligue Occitanie de Handball qui pilote le projet.
C’est à partir du plan sport-santé régional « Hand Vivez Bougez » que cette initiative exclusive s’est développée en Aveyron, sous le pilotage de la Ligue Occitanie de Handball et la direction partagée d’Amélie FIXES, en charge du développement des nouvelles formes de pratiques au sein du club ruthénois, et de l’ASSAD 12. L’objectif principal de « Sport Santé Séniors » est la mise en place d’une activité physique régulière et adaptée aux personnes âgées de plus de 60 ans, et plus particulièrement pour les adhérents de l’ASSAD 12.
Titulaire de la certification de Coach HandFit Sport-Santé (délivrée par l’IFFE), et régulièrement formatrice et certificatrice auprès de l’ITFE Occitanie, Amélie FIXES a monté un programme de séances de HandFit devant permettre d’agir sur l’autonomie, de prévenir les risques de chute et de limiter l’isolement social. Chaque semaine, elle anime pendant 1 h un groupe d’une dizaine de personnes et crée un climat social positif permettant les échanges, le partage et l’ouverture aux autres. « Je me régale à proposer une activité physique à un public nouveau pour moi, d’autant que j’ai un groupe investi et motivé ! » nous témoigne Amélie FIXES, aussi mise à disposition du Comité de Handball de l’Aveyron (12). Outre le temps sportif, les adhérents auront aussi la possibilité d’assister à des matchs de handball du club du ROC, ou encore d’apprendre à utiliser WhatsApp pour maintenir le lien social en dehors des séances et avec leur entourage.
Mis en pause pour l’été, l’initiative a été relancée et financée par le Conseil Départemental de l’Aveyron (12) et l’ANS pour la période de septembre à décembre 2022. Tous les jeudis, de 10 h à 11 h, à l’amphithéâtre de Rodez, Amélie retrouve ses fidèles pratiquants. C’est à l’occasion de la reprise que la Ligue Occitanie de Handball a souhaité faire le bilan de cette opération, en présence de tous les acteurs du projet, mais également du Comité de Handball de l’Aveyron (12). A la suite de la séance quotidienne, Amélie et Hamid FATHI, chargé de développement à la Ligue et en charge du pilotage du plan sport-santé régional, ont présenté les éléments clés du projet et les perspectives envisagées. Des adhérents ont aussi témoigné et échangé avec les présents sur leur expérience et les bienfaits de ce rendez-vous dans leur quotidien.
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball salue cette initiative et félicite sa salariée pour la gestion et l’encadrement de ce projet. Nous espérons qu’elle donnera des idées aux clubs et comités occitans souhaitant se développer auprès des publics spécifiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le projet, les possibilités de développement dans votre structure ou votre territoire, vous pouvez contacter Hamid FATHI à 6100000.hfathi@ffhandball.net ou au 06 03 28 87 27
Alors que la saison a déjà débuté, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) poursuit son développement permanent. Avec toujours plus de structures adhérentes et de plus en plus de salariés à disposition, le GEOCC continue d’appuyer la croissance des structures occitanes. Projection sur cette saison 2022/2023 qui s’annonce passionnante !
En quelques chiffres, le GEOCC c’est :
21 apprentis et 9 salariés ont sautés le pas et ont intégrés notre structure depuis août 2022, ce qui fait un total de 47 salariés.
Nous comptabilisons à présent 43,93 ETP (équivalent temps plein) dont 29,0 en apprentissage et 14,93 en CDI/CDII/CDD.
Tout cela représente une augmentation de 283 % d’ETP depuis la saison 2021-2022 :
C’est aussi … être allé à la rencontre d’une vingtaine de structures adhérentes depuis le début de la saison dans le but d’accompagner à la mise en place des emplois et lancer la saison !
Nous accueillons également 15 nouvelles structures adhérentes au GEOCC, pour un un total de 36 adhérents.
Présent dans 11 départements sur 13, soit près de 84 % de présence, le Groupement a su vous convaincre et vous remercie de nous faire confiance pour le développement de votre structure.
Ça bouge dans le GEOCC !
Plusieurs changements ont eu lieu au sein du GEOCC.
Au sein du Bureau, Alain Escourrou est désormais secrétaire et Leslie Balavoine a pris le rôle de personne ressource en communication. Nous comptons également une nouvelle arrivée qui est Guillaume Deirino, aussi président du Comité des Hautes-Pyrénées, en tant que membre du bureau.
Du côté des salariés, Mathilde est dorénavant en CDI depuis le 1er août 2022 sur ses fonctions de chargée de développement territorial. Pauline assure quant à elle plus de responsabilités à la Ligue et s’occupe à présent du GEOCC sur 40 % de son temps.
En communication, le départ de Thibault le 7 octobre dernier, après 2 années en tant que conseiller en communication et en développement, a laissé place à Aurélie et Laura, deux apprenties en première année de master et en mutualisation avec la Ligue Occitanie de Handball.
Pour la première fois depuis sa création en 2014, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a organisé, le jeudi 1er septembre 2022, sa première journée de cohésion. L’occasion de faire le bilan de cet évènement réussi, qui a notamment permis de démarrer la saison en équipe.
Les apprentis et les salariés de la #TeamGEOCCavaient tous rendez-vous dans les locaux de Sport Break à Montpellier le jeudi 01 septembre 2022. La raison ? La participation à la première journée de cohésion du GEOCC, un évènement qui a pour but de devenir un rendez-vous annuel incontournable, avant de véritablement lancer les saisons sportives. Ainsi, après un premier temps dédié à la présentation du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball pour les nouveaux arrivants, la remise d’un sac à dos de sport et quelques rappels administratifs, les salariés, les apprentis, l’équipe de gestion du GEOCC mais également la présidente de l’association se sont retrouvés pour échanger et surtout s’amuser !
« Le temps fort de la journée ? Le tournoi en équipes sans aucun doute ! »
Lorsque est venu l’après-midi, les tenues de ville ont laissé place aux shorts et aux chaussures de sport. Au programme, une après-midi articulée autour d’un tournoi, où six équipes se sont affrontées dans différentes épreuves : séance de tirs aux buts, séance de lancers francs, mur connecté ou encore du bubble football. Un moment particulièrement apprécié. « Le temps fort de la journée ? C’est sans aucun doute le tournoi en équipes ! Personnellement, c’était mon premier jour et le fait d’avoir pu participer à ces épreuves m’a permis de m’intégrer plus naturellement », détaille Solène, nouvelle apprentie du GEOCC mise à disposition du Handball Club de Teyran (34).
« Pouvoir tous se retrouver, une situation idéale »
Si le tournoi en équipes a fait l’unanimité, l’opportunité de se rassembler durant une journée a également séduit les participants. « Pouvoir tous se retrouver sur une journée comme celle-ci, c’est une situation idéale. Que ce soit des salariés ou des apprentis de toute la #TeamGEOCC, c’est important de se rencontrer. Ça a permis d’échanger, de voir ce qu’on peut faire ensemble et éventuellement ce qu’on peut développer », explique Benoît, nouveau salarié du GEOCC mis à disposition du Handball Club Lombez-Samatan (32).
« Une journée bien organisée d’un point de vue sportif mais également pédagogique »
Enfin, pour juger de la réussite d’un évènement, l’organisation doit être la plus optimale possible. Et pour cette première journée de cohésion, le GEOCC a réussi son coup. « Mon sentiment général sur cette première journée de cohésion ? Il est excellent. Ça a été bien organisé, dans l’échelonnement de toute la journée. Que ce soit d’un point de vue sportif ou encore pédagogique. C’était une journée complète ! », avance à son tour Luca, nouvel apprenti du GEOCC mis à disposition du Handball Club Muret (31). Une journée complète qui s’est terminée par une remise de médailles à l’équipe gagnante, et une photo de groupe.
Rendez-vous l’année prochaine pour l’édition suivante !
Type de contrat : CDI temps plein (CCNS de groupe 3) mutualisé entre deux (2) structures
Salaire : Selon barème de la CCNS
Moyens mis à disposition : Téléphone portable et ordinateur portable
Missionsprincipales
Former et perfectionner les encadrants bénévoles sur les catégories -13 et -15 et sur d’autres fonctions au sein du club (tables de marque, gestion des salles en compétition, etc.)
Encadrer, former et perfectionner des équipes jeunes (École de Hand)
Développer et animer des interventions en milieu scolaire et périscolaire
Organiser et animer des stages payants pendant les vacances scolaires
Créer et développer l’École d’Arbitrage pour la formation de jeunes arbitres
Développer et animer le projet associatif du club
Appuyer les bénévoles dans les missions administratives et de communication
Profilrecherché
Carte professionnelle à jour
Diplôme ou titre professionnel en lien avec la discipline de niveau 4 minimum
Première expérience exigée dans le handball sur l’encadrement et la gestion d’équipe, la gestion de projets sportifs et les interventions scolaires
Permis B
Compétences
Capacité d’organisation
Autonomie
Pédagogie
Candidater
Adresser CV et lettre de motivation au Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball à l’attention de Mathilde Naviau, Chargée de développement territorial : 6100001@ffhandball.net
