Depuis 2020, le club Ouest Tarn Handball (OTHB) est membre du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC). Sa vice-présidente, Sophie Olié, nous livre un témoignage sur son expérience en tant qu’adhérente du groupement.

Pouvez-vous présenter votre club ?

Notre club Ouest Tarn Handball est né en 2017, de la fusion des clubs de Gaillac et de Rabastens. A ce jour, il compte 330 licenciés. Nous avons 16 équipes en championnats, 3 équipes handfit séniors, 1 équipe “parents” handfit, 2 équipes babyhand. Le club est composé de 25 bénévoles et dirigeants répartis dans des commissions, un conseil d’administration, 14 coachs et entraîneurs bénévoles, ainsi que 3 salariés.

Comment avez-vous connu le GEOCC ? A quel besoin répond-il ?

Nous avons été conseillés par les bénévoles de la Ligue pour intégrer le GEOCC, lors d’un changement de salarié et de l’intégration des premiers alternants.

Nous étions à la recherche d’un encadrement des salariés sérieux, et d’une prise en charge professionnelle de la gestion administrative; l’idée étant aussi de décharger les bénévoles de cette partie. A cette époque, un bénévole de notre club, Alain, venait d’intégrer le bureau du GEOCC. Nous sommes donc adhérents depuis 2020/2021.

Actuellement, combien d’emplois sont portés par le GEOCC et mis à disposition du club ?

Aujourd’hui nous accueillons 3 salariés : un temps plein, un temps partiel et une alternante en formation titre 4.

Notre premier contrat avec le groupement concernait une alternance en formation éducateur titre 4. Par la suite, nous avons poursuivi avec le GEOCC dans le cadre de son embauche en CDI. Lorsque nous avons eu besoin d’un salarié supplémentaire à temps partiel, nous l’avons recruté à condition qu’il accepte d’intégrer le groupement.

Il y a parmi vos salariés un jeune embauché en direct mais pour qui vous bénéficiez du suivi du GEOCC, pouvez-vous nous en dire davantage ?

Nous avons obtenu un financement dans le cadre du dispositif « 1000 emplois socio-sportifs », qui vise à soutenir les clubs souhaitant s’engager dans la création d’un poste d’éducateur sociosportif. L’obtention a d’ailleurs pu être possible grâce à l’accompagnement du GEOCC.

Nous avons donc proposé le poste à un salarié mis à disposition par le GEOCC, Dylan Le Roux, qui effectue aujourd’hui ses missions au sein du quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) de Gaillac. Poste qu’il occupera jusqu’en juillet 2027.

Une des conditions pour intégrer ce dispositif était d’avoir un salarié en direct. Dylan a donc signé un CDI à temps plein directement avec nous, tandis que le GEOCC poursuit son suivi et accompagnement. Toutes les démarches nécessaires à cette transition ont été faites avec l’équipe du groupement, qui nous a énormément facilité la tâche.

Pour vous, quels sont les avantages à passer par le GEOCC ?

Je recommande l’adhésion au GEOCC à tous les clubs ayant un ou plusieurs salariés et/ou alternants.

Depuis notre adhésion, notre club a été tiré vers le haut. La collaboration avec le GEOCC n’est que du plus pour un club. Tout d’abord, nous avons la réponse à nos attentes dans la gestion administrative des salariés, mais au delà c’est un accompagnement en plusieurs points : recrutement adapté aux besoins, montage de dossiers (ANS, AFDAS…), formations, relations avec les administrations. Il favorise l’emploi durable et aide au développement du club.

C’est un coût pour le club, mais qui est rapidement amorti par la qualité de service et le retentissement positif sur le fonctionnement du club. Le GEOCC participe pleinement à la création d’emplois, mais aussi au développement du handball sur les territoires.

Pour le salarié, il garantit des conditions de travail stables, une application exacte de la CNSS, une facilité d’accès aux compétences spécifiques et à la formation continue.

Pour le dirigeant bénévole, le GEOCC est un soutien, un apport de connaissances, un encadrement, une garantie de l’application de la réglementation. Ses missions renforcent le rôle du dirigeant du club et l’accompagnent pour une optimisation du management. Chaque saison, les missions, fiches de poste, objectifs sont posés entre les 3 parties et réévalués en cours et en fin de saison. Le dirigeant sait toujours où en est le salarié dans son quota d’heures, de congés, de modulation des heures etc… 

Enfin, pour donner un avis très personnel étant référente RH du club, je suis la plupart du temps l’interlocutrice principale, et, dirigeante bénévole, j’arrive avec mes capacités dans cette gestion, mais surtout avec mes limites. L’équipe permanente du GEOCC est le complément de mes limites, c’est un véritable travail d’équipe, de collaboration, de confiance qui se crée. C’est un soutien qui permet de persévérer et de se développer.

Félicitations aux bénévoles initiateurs et porteurs de ce groupement d’employeurs et à l’équipe permanente. Merci !

Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d’apprentissage. Cette année, nous vous offrons la possibilité d’allouer votre solde à l’emploi sportif durable sur le territoire occitan.

Taxe d’apprentissage, quelques rappels

La taxe d’apprentissage est une contribution légale obligatoire pour toutes les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu au titre des bénéfices industriels et commerciaux ou sur les sociétés, qui ont au moins un établissement en France et qui emploient au moins un salarié.

Elle permet le financement de l’apprentissage et des formations, technologiques et professionnelles.

Pour plus de détails, consultez le site gouvernemental

Le paiement du solde de la taxe d’apprentissage se fait annuellement. Les employeurs redevables peuvent se connecter à la plateforme SOLTéA pour affecter tout ou partie du solde à un ou plusieurs établissements habilités de leur choix.

Pourquoi verser la taxe d’apprentissage au GEOCC ?

Vous contribuez ainsi au maintien et à la création d’emplois sportifs pérennes, et permettez au maillage des clubs occitans de se développer.

Vous participez également au rayonnement de notre activité, à travers la mise en place de notre projet d’inclusion sociale par le sport. Ce projet, amorcé en 2024, a pour objectif d’accompagner une dizaine de personnes éloignées de l’emploi vers une réinsertion sociale et professionnelle, à travers un accompagnement personnalisé. Le suivi sera effectué par un conseilleur d’insertion professionnelle du GEOCC, en collaboration avec le réseau de partenaires locaux.

Comment verser la taxe d’apprentissage au GEOCC ? 

Si vous souhaitez contribuer à la pérennisation de l’emploi du handball et du sport en Occitanie, vous pouvez verser votre solde à La Fédération Française de Handball, éligible à la redevance, en fléchant vers le GEOCC. De cette manière, la FFHandball percevra le solde et en redistribuera 50% au GEOCC.

Voici les étapes : 

1. Mon entreprise rempli le formulaire pour demander à flécher son solde au profit du GEOCC

2. Mon entreprise verse son solde à la FFHandball sur SOLTéA (FFHandball : SIRET : 784 544 769 000 44 / UAI du CFA : 0942459M)

3. La FFHanball reverse 50% au GEOCC

 Des 10 ans du GEOCC à un partenariat pérenne

Le partenariat a débuté lors de la journée anniversaire des 10 ans du GEOCC, le 28 juin 2024 : Intersport Portet-Roques sur Garonne y a offert des cadeaux souvenirs aux participants.

Le partenariat s’est ensuite pérennisé, notamment en lien avec les représentants du personnel du GEOCC, à travers la mise en place d’une boutique en ligne, proposant des vêtements de sport de la marque CRAFT à tarif préférentiel pour les membres du groupement.

La boutique offre ainsi une sélection de produit comportant une doudoune, un sweat, un pantalon et un tee-shirt aux couleurs du GEOCC.

Luca BAUMONT, salarié du GEOCC mis à disposition du club de handball de Muret, a eu l’occasion de promouvoir le handball auprès d’un public peu commun : les détenus de la Maison d’Arrêt de Seysses (31). Il nous raconte son expérience.

« C’est via les relations familiales d’un jeune licencié que ce projet a été proposé au club sur la fin de saison 2023-2024. Le Bureau a tout de suite adhéré à l’idée d’aller présenter sur 2 séances notre pratique du handball aux détenus de la commune voisine. Les dirigeants m’ont donc consulté sur ma capacité et mon envie à être en contact avec ce public, chose que j’ai accepté rapidement » nous explique Luca.

Dans le cadre de la formation d’un moniteur de sport pénitentiaire, Luca a donc eu l’occasion de rencontrer à 2 reprises une dizaine de détenus intéressés à découvrir cette pratique. Habitués au football ou à la musculation, pratiques plébiscitées en milieu carcéral, ils étaient motivés à en apprendre plus sur le handball. Le moniteur a donc contacté le club car devant être accompagné d’un éducateur formé à la pratique pour la présenter aux détenus.

« Il y a eu une première visite de la Maison d’Arrêt avec le moniteur pour me présenter les lieux, le matériel et les conditions dans lesquelles je ferais mes animations. Puis, la première séance avec les détenus était une séance découverte où je leur ai appris les règles de base du handball à travers un échauffement type, des exercices de tirs aux buts et une opposition entre détenus. Lors de ma deuxième et dernière intervention, des joueurs de l’équipe Séniors Garçons du club de Muret sont venus pour s’affronter contre l’équipe des détenus. Nous avons aussi fait une seconde confrontation où les joueurs du club et les détenus étaient mélangés pour plus de cohésion entre les participants » nous raconte Luca. « J’ai pu échanger avec eux sur leur perception de cette pratique et ce qu’ils avaient pensé de mes séances. Ayant des petites peines à purger, c’était important pour eux de découvrir de nouvelles choses pour se projeter sur leur sortie et comment se recréer un quotidien et un réseau social favorable à leur réinsertion. »

De son côté, malgré l’appréhension au départ face à ce projet inédit et peu conventionnel dans le métier d’éducateur de handball, Luca a beaucoup apprécié cette expérience. Elle lui a notamment permis de changer de perception sur les détenus. « On a une image préconçue des personnes incarcérées qui est à l’opposé de l’expérience que j’ai eu : très gentils, polis, à l’écoute ; c’est une expérience très enrichissante que je referai sans hésiter ». Il nous précise que « chez les femmes détenues aussi une éducatrice en basket est intervenue la saison précédente par le biais du moniteur. En tant qu’homme, il m’est interdit d’intervenir auprès des femmes, et inversement. »

Récemment, le club de handball de Muret et Luca ont été à nouveau sollicités cette saison par le moniteur pour cette fois-ci animer un cycle de 6 séances à la Maison d’Arrêt. Le but sera d’animer des vraies séances de handball, de développer leur technicité et remettre en place les confrontations (avec ou sans les Séniors Garçons). Les dirigeants du club sont en concertation sur l’approbation de cette demande.

Le GEOCC félicite Luca et le club pour cette action originale et son bon déroulement. C’est l’occasion de développer des compétences rares dans la carrière d’un éducateur. Bon courage pour la suite du projet !

A l’issue des Assemblées Générales Ordinaire et Elective, le nouveau bureau a acté de son organisation pour les 4 années à venir. En parallèle, l’équipe permanente du groupement se consolide.

Retour sur les Assemblées Générales Ordinaire et Elective

L’Assemblée Générale Ordinaire du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball, ainsi que l’Assemblée Générale Elective, se sont déroulées le samedi 23 novembre 2024. En ligne ou en présentiel, 42 adhérents étaient présents ou représentés, merci à eux pour leur participation !

L’Assemblée Générale Ordinaire a été l’occasion de présenter le dernier rapport d’activités du GEOCC, le bilan financier 2023, le budget 2024 et 2025 ainsi que le bilan de l’Olympiade 2020-2024. De plus, à l’issue de l’Assemblée Générale Elective, le nouveau bureau – élu pour une durée de 4 ans- s’est réuni pour définir son organisation.

Un nouveau bureau, une nouvelle dynamique

Le nouveau bureau est composé comme suit :
⦁ Présidente : Sylvie MAIRE-UHMANN (Comité de l’Aveyron – 12)
⦁ Secrétaire : Alain ESCOURROU (Comité du Tarn – 81)
⦁ Trésorière : Céline ESCAFRE-BELLEGARDE (Ouest Tarn Handball – 81)
⦁ Trésorier adjoint : Michaël BOUTINES (HBC Lombez Samatan – 32)
⦁ Membre du bureau : Sandrine FAURE (ASC Béziers Handball – 34)
⦁ Membre du bureau : Jean-Marc HERMET (HBC Teyran – 34) 

La consolidation de l’équipe permanente

L’équipe permanente est aujourd’hui composée de :
⦁ Pauline PRIVAT, coordinatrice territoriale, qui était en temps partagé jusqu’à présent et qui passe au 1er janvier à temps plein au sein du GEOCC pour s’investir pleinement dans ses missions actuelles : suivis RH, facturation, financements, gestion administrative.

6100001@ffhandball.net /  06 47 49 59 47

⦁ Marine ANDRIEU, chargée de développement territorial, assure les fonctions RH. Salarié(e)s, apprenti(e)s, utilisateurs : elle est ainsi votre interlocutrice privilégiée pour les sujets RH, tels la contractualisation et les suivis quotidiens.

6100001@ffhandball.net /  06 67 82 95 52

⦁ Sonia SOUZA FERRAZ a rejoint l’équipe permanente du GEOCC, en contrat d’apprentissage pour deux ans, dans le cadre de son master « Management du développement des ressources humaines ». Elle est en charge d’accompagner le pilotage d’un projet d’innovation sociale d’inclusion par le sport.

sonia.souza-ferraz@geocc-handball.fr / 06 98 26 43 08

⦁ Marina BOUTRY (présente chaque jeudi), chargée de communication, prend en charge toutes les activités relatives à la communication du GEOCC (site, réseaux sociaux, newsletter, événements, etc.). Elle est mise à disposition par Compétences Plus, un autre groupement d’employeurs occitan. 

6100001.com@ffhandball.net 

Cet été avait lieu les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) de Paris 2024 et une des salariées permanentes du GEOCC a eu la chance de participer à cet évènement en tant que volontaire. Elle nous raconte son expérience.

« Pour les avoir rêvés pendant des années, j’ai encore du mal à me dire que j’ai été volontaire au Jeux Olympiques de Paris 2024. J’ai essayé de profiter toutes les occasions, toutes les personnes, tous les moments. J’ai dû faire 500 photos à travers Paris et Lille. Je suis encore en contact avec beaucoup de bénévoles que je compte revoir dans les prochains jours et prochains mois. J’affiche fièrement dans mon appartement mon accréditation, mon fanion dédicacé, mes photos et quelques décorations hollandaises récupérées lors du checkout. J’ai eu quelques regrets dans le bus en rentrant à Toulouse en repensant à cette fin d’aventure mais je réalise aujourd’hui que j’ai vécu quelque chose que personne n’a vécu et ne vivra jamais : j’ai été la TLO de l’équipe féminine des Pays-Bas pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024 » conclut Mathilde.