OFFRE D’EMPLOI A BÉDARIEUX (34)

OFFRE D’EMPLOI A BÉDARIEUX (34)

OFFRE TERMINEE

Intitulé : Éducateur(trice) de handball

Lieu : Bédarieux Handball (34)

Date de début du contrat : 01/09/2023

Type de contrat : CDI temps plein annualisé (CCNS de groupe 3)

Salaire : Selon barème de la CCNS

Moyens mis à disposition : Téléphone portable et ordinateur portable

Missions principales

  • Encadrer, former et perfectionner des équipes jeunes (de l’École de Hand au séniors)
  • Former et perfectionner les encadrants bénévoles du club
  • Développer et animer les interventions en milieu périscolaire
  • Développer le handensemble en IME et foyer d’accueil
  • Développer et animer le projet associatif du club
  • Participer à la Vie de Club

Profil recherché

  • Carte professionnelle d’Éducateur sportif à jour
  • Diplôme ou titre professionnel en lien avec la discipline de niveau 4 minimum
  • Expérience exigée dans le handball sur l’encadrement et la gestion d’équipe, la gestion de projets sportifs et les interventions scolaires
  • Permis B indispensable

Compétences

  • Capacité d’organisation
  • Autonomie
  • Pédagogie

Candidater

Adresser CV et lettre de motivation au Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball à l’attention de Mathilde NAVIAU à 6100001@ffhandball.net avant le 5/07/2023

Le GEOCC au service des apprenti.e.s  

Le GEOCC au service des apprenti.e.s  

De plus en plus de jeunes professionnel.le.s choisissent de poursuivre leurs études supérieures en alternance, et depuis quelques années, le GEOCC (Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball) joue un rôle essentiel en les accompagnant dans la recherche du contrat d’apprentissage idéal pour leur cursus et leur projet professionnel. A ce jour, c’est 22 apprenti.e.s qui bénéficient d’un contrat au GEOCC et qui sont mis à disposition de structures handballistiques dans toute l’Occitanie. 

En effet, le GEOCC offre un soutien personnalisé tout au long du processus de recherche et du parcours de formation. Dans une interview réalisée par Aurélie BÔ, apprentie-chargée de communication au GEOCC, Valentin LALLE, apprenti-éducateur sportif en BP JEPS APT, mis à disposition du SOM Millau Handball (12), et Solène COLLIGNON, apprentie-responsable de développement en Bachelor Evènementiel Sportif, mise à disposition du Handball Club Teyran (34), ont partagé leur expérience avec le GEOCC. Retrouvez l’interview complète ici.

Vous aussi vous êtes à la recherche d’une structure sportive pour réaliser votre prochaine année de formation en contrat d’apprentissage ? N’attendez plus et contactez-nous dès aujourd’hui !

Dans cet entretien, Valentin a notamment souligné l’importance de l’accompagnement du GEOCC dès la recherche d’une structure, il explique avoir pu bénéficier d’un : «  contact direct avec les clubs grâce au GEOCC. Mathilde m’a mis en lien avec le club de Millau et Bédarieux, et j’ai pu directement passer un entretien. » Cette mise en relation avec les clubs à la recherche de candidat.e.s ou en cours de réflexion sur un projet d’emploi offre aux apprenti.e.s une longueur d’avance sur les possibilités dans les clubs, sans qu’une offre soit publiée, et ainsi obtenir rapidement un entretien.  

De son côté, Solène souligne également l’attention portée par le GEOCC au bon déroulement de sa formation et de son apprentissage.  “ Toutes les semaines on remplit une feuille de temps”, « Nous recevons des appels de la part du GE pour savoir comment se passe notre alternance, si nous avons des questions “, un plus pour accompagner les apprenti.e.s et leur donner un interlocuteur supplémentaire pour assurer la réussite de leur diplôme. Vous l’aurez compris, le GEOCC joue un rôle important dans le développement de l’apprentissage pour le handball occitan : du processus de recherche à l’obtention de leur diplôme, en passant par un soutien au quotidien et un accompagnement au projet professionnel, nos apprenti.e.s bénéficient d’un suivi aussi régulier et complet que les structures utilisatrices.  

Vous avez encore des questions au sujet de l’appui du GEOCC dans l’apprentissage ? Appelez-nous pour échanger sur vos besoins ou consultez notre dernière actualité à ce sujet : Cliquez ici. 

OFFRE D’EMPLOI MUTUALISEE HERAULT – GARD

OFFRE D’EMPLOI MUTUALISEE HERAULT – GARD

OFFRE TERMINEE

Intitulé : Educateur(rice) de hanbdall

Lieu : Entre Lansargues (34) et Sommières (30)

Début de début du contrat : 15/08/2023

Type de contrat : CDI temps plein annualisé, mutualisé entre 2 clubs de handball

Salaire : à déterminer selon le profil

Missions au Handball Or Lansargues (70 %) :

  • Entraîner les différentes catégories confiées de la filière masculine (U9 à U18)
  • Assurer l’animation des séances de la section féminine U11 à U17 (en entente avec le club de handball de Lunel)
  • Animer l’école d’arbitrage
  • Mettre en place et animer les différentes interventions en milieu scolaire et périscolaire
  • Développer les stages pendant les vacances scolaires
  • Développer et animer les nouvelles formes de pratique (babyhand, handfit, sandball, hand à 4 …)
  • Organiser des événements annexes (tournoi interne, tournoi de fin de saison…)

Missions au HBC Sommierois (30 %) :

  • Entraîner les différentes catégories confiées de la filière masculine (U18 et Séniors)
  • Manager l’équipe Séniors les jours de matchs
  • Accompagnement à la formation des bénévoles encadrants
  • Développer les stages pendant les vacances scolaires
  • Mettre en place et animer les différentes interventions en milieu scolaire et périscolaire

Diplômes :

  • Diplôme ou titre professionnel en lien avec la discipline de niveau 4 minimum (BP JEPS Sport co mention handball ou Titre IV Educateur de handball)

Compétences :

  • Expérience exigée dans le handball sur l’encadrement et la gestion d’équipes
  • Expérience exigée sur des groupes d’enfants
  • Capacité d’organisation
  • Autonomie
  • Pédagogie

Divers :

Permis B indispensable

Carte professionnelle d’Educateur sportif à jour

Mutuelle d’entreprise

Intéressé(e) ? Envoyer votre CV et une lettre de motivation à Mathilde NAVIAU à 6100001@ffhandball.net avant le 05/06/2023

Le GEOCC et l’apprentissage

Le GEOCC et l’apprentissage

Depuis déjà 4 ans, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) s’est lancé dans la voie de l’apprentissage pour répondre aux besoins de ses adhérents souhaitant se développer autrement. En tout, c’est 57 personnes qui ont signé un contrat d’apprentissage avec nous depuis septembre 2019, pour être mis à disposition de 19 utilisateurs différents ou pour travailler au sein du GEOCC.

Créée à l’origine pour accompagner les clubs et comités dans la gestion de l’emploi et la mutualisation des besoins sur un territoire limité, le GEOCC a aujourd’hui plus d’apprenti(e)s que de salariés, répartis sur 5 formations différentes dans 4 établissements distincts. En effet, la #TeamGEOCC compte aujourd’hui 22 apprenti(e)s répartis comme suit :

  • 11 sur le Titre IV Educateur de handball de l’ITFE Occitanie ;
  • 5 en BP JEPS APT au MUC Formation (sites Millau et Nîmes) et à l’IFDIS (Clermont-L’Hérault) ;
  • 6 sur des formations de la fonction support (communication, évènementiel, marketing, sponsoring) entre Toulouse et Montpellier ;
  • Pour 18 utilisateurs (Ligue, comités et clubs) de toute l’Occitanie.

Grâce notamment aux aides mises en place par l’Etat, le dispositif de l’apprentissage a séduit les dirigeants de clubs pour relancer la dynamique sportive et associative à la sortie de la crise sanitaire. D’abord sur les métiers d’éducateur(rice)s de handball et sportif(ves), de nouveaux métiers ont fait leur apparition dans le cadre de la professionnalisation des clubs. Chargé(e)s de communication, Responsable de l’évènementiel et du sponsoring, Chargé(e) de développement, autant de métiers et compétences nécessaires à rendre visibles et attractifs les clubs pour accroître le nombre de licenciés et les financements privés !

C’est le mois de l’ #AlternHand23 au GEOCC ! Une actu dédiée et des offres d’apprentissage à paraître prochainement ! Cliquez-ici et abonnez-vous !

Le GEOCC peut aussi être déterminant dans la transformation des contrats d’apprentissage en emplois pérennes. En effet, sur la saison en cours, 4 des 5 apprentis sortants du Titre IV Educateur de Handball ont pu signer un nouveau contrat au GEOCC (3 CDI et 1 CDD) en restant mis à disposition de leur club initial, et en bénéficiant (pour certains) d’une aide à l’emploi de l’ANS. Retrouvez l’interview de 2 de ses sortants dès maintenant en cliquant ici. Ces témoignages sont des parcours-type et représentatif de la collaboration entre les clubs et le GEOCC sur la pérennisation des emplois et le développement de compétences.

Vous pouvez aussi écouter le témoignage d’apprentis, salariés et utilisateurs sur notre profil SoundCloud en cliquant ici.

Projet d’emploi ou d’apprentissage ? C’est les missions et le projet du club qui vont décider du profil idéal. Prêt(e) à vous lancer ? Contactez-nous pour évaluer vos besoins et trouver le ou la candidat(e) parfait(e) !

RECRUTER AVEC LE GEOCC

RECRUTER AVEC LE GEOCC

En tant qu’adhérent, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) vous accompagne dans le recrutement de vos futur.e.s salarié.e.s. Mais alors, en quoi cela consiste concrètement ? 

L’accompagnement au recrutement que propose le GEOCC commence par l’établissement de la fiche de poste afin de clarifier vos attentes envers le.la salarié.e, ainsi que les compétences et les qualifications requises pour occuper le poste. Cette étape est donc essentielle pour garantir la cohérence entre vos besoins et les compétences du.de la candidat.e. La fiche de poste permet également de déterminer le profil idéal et de peut-être envisager de passer par la voie de l’apprentissage pour accompagner le développement de compétences des futurs professionnels occitans. 

Une fois la fiche de poste établie, il est temps de promouvoir l’offre d’emploi auprès de la communauté. Pour ce faire, nous utilisons différents canaux de communication, comme les réseaux sociaux qui nous permettent de toucher un grand nombre de candidat.e.s potentiel.le.s, mais aussi notre site internet en mettant en ligne l’offre d’emploi, ou encore d’autres plateformes dédiées au recrutement. Pour rappel que notre newsletter mensuelle fait elle aussi le rappel des offres en cours. 

Pas encore abonné.e. à notre newsletter ? Cliquez ici.  

Pendant toute la période de candidature, l’équipe du GEOCC se charge du suivi et de l’analyse des profils reçus pour le poste. Nous examinons chaque candidature pour évaluer la pertinence de leurs expériences professionnelles, leurs compétences, leurs qualifications et leur potentiel pour répondre aux besoins de votre structure. Nous nous assurons également que les prérequis, tel que l’obtention d’une carte professionnelle d’éducateur sportif à jour, sont remplis. Une fois la période terminée, le GEOCC envoie les candidatures répondant aux prérequis, ainsi qu’un avis sur les personnes à convoquer à l’entretien à l’adhérent concerné. 

En fonction des besoins et des candidatures présélectionnées, nous choisissons avec l’adhérent les personnes à convoquer pour un entretien d’embauche. Lors de cet entretien, le GEOCC est présent aux côtés des dirigeants du club pour mener l’entretien, évaluer les candidat.e.s et donner ses recommandations sur l’ensemble des candidats reçus au terme de la période d’entretien. 

Pas encore vue ? Regardez notre vidéo récap de cet accompagnement en cliquant ici. 

Il ne reste plus qu’à l’adhérent de faire son choix, si possible accueillir le ou les derniers candidats retenus sur place pour rencontre les autres dirigeants, les bénévoles, les licenciés avant de proposer le poste de façon officielle. 

Vous l’aurez compris : rejoindre le GEOCC, c’est bien plus qu’adhérer à une simple organisation. C’est la garantie de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et complet durant tout le processus de recrutement. Nous sommes là pour vous aider à trouver le.la candidat.e idéal.e pour votre structure, celui ou celle qui répondra parfaitement à vos attentes et qui sera en mesure de contribuer à son développement. 

Si vous avez des projets de recrutement, en emploi ou en apprentissage, n’hésitez pas à nous contacter nous serons ravis de vous aider !