Le GEOCC est un allié pour les clubs sportifs, que ce soit en termes de recrutement et de suivi de salariés ou d’apprentis, de conseil, d’accompagnement. Découvrez (ou redécouvrez) notre offre de services !

 La plus-value du GEOCC

L’objectif premier du GEOCC est de mettre à disposition des salariés et des apprentis au sein de ses structures adhérentes qui ont un besoin en emploi.

Plus précisément, notre Groupement vous accompagne au quotidien dans :

La définition de votre besoin en emploi : le GEOCC accompagne les structures dans la définition du besoin en emploi à la fois sur la définition des missions, du volume horaire et du profil recherché ;

Le recrutement : le GEOCC finalise la fiche de poste, publie l’offre d’emploi, effectue le tri des candidatures, réalise les entretiens d’embauche avec les structures ;

L’embauche : le GEOCC rédige le contrat de travail et réalise toutes les démarches liées à l’embauche, dépose si besoin des demandes d’aide à l’emploi, assure les relations avec les écoles (si apprentissage) ;

La gestion des ressources humaines : le GEOCC gère le contrat de travail, la paie, les déclarations auprès des organismes sociaux, la mutuelle, la médecine du travail, la formation, le SIRH, les entretiens annuels et professionnels, les formations, etc.;

La mise en place de la relation tripartite : le GEOCC met à disposition de ses adhérents ses salariés et apprentis, en fonction des missions et des compétences définies en amont et veille au bon fonctionnement de la relation tripartite. La convention de mise à disposition et la lettre de missions annuelle sont établies ;

La pérennisation du club/comité : le GEOCC accompagne ses adhérents sur la pérennisation des emplois, au développement de l’emploi, les accompagne en matière de gestion des ressources humaines et dans l’application de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) et du Code du Travail.

Bientôt la saison 2025-2026 !

Que vous soyez déjà adhérent ou pas encore, le GEOCC vous invite à échanger sur vos besoins en termes d’emploi ou de développement. 

Pour nous contacter : 
6100001@ffhandball.net
06 47 49 59 47

“Je suis entrée au GEOCC en 2019 en contrat d’apprentissage. Je suis passée d’abord par un CDD, puis enfin un CDI temps plein. Au total, j’ai eu 3 clubs utilisateurs !” Léa Campesi, salariée du GEOCC

Cela fait donc plus de 5 ans que Léa fait partie de notre groupement. Elle travaille en tant qu’éducatrice de handball au sein de l’USAM Nîmes Gard, dans lequel elle participe – en collaboration avec sa collègue Laetitia Estarellas- à de nombreux projets d’inclusion :

• La Green Girly Cup : organisation de stages de 4 jours à destination des filles de l’association générations futures (en QPV)
• Développement d’un projet de handball en milieu carcéral à destination des femmes (mis en place en janvier 2025)
• Développement du projet Green City : avec le constat que le projet initial s’essoufflait (stage sur une semaine), le projet Green City a été repensé et modernisé avec du handball sur sable (démarrage 2025). Le projet Green City sera désormais sectorisé avec les centres sociaux de Nîmes (animations à la journée) et l’organisation d’une journée de tournoi en fin de saison
• L’opération « Green Team, Green Planète », à l’occasion d’un match, le club a organisé une collecte de chaussures de sport en partenariat avec son partenaire AESIO mutuelle. Les paires collectées sont remises à une association qui les distribue aux personnes en situation de précarité.

Ces nombreux projets illustrent à quel point le handball est bien plus qu’un simple sport. Il joue un rôle essentiel dans la création et le renforcement des liens sociaux au sein des communautés.

Le GEOCC tient à féliciter Léa pour son engagement professionnel et pour sa fidélité au groupement !