6100001@ffhandball.net

 46 Route de Narbonne, 31320 Auzeville-Tolosane

 6100001@ffhandball.net

 46 Route de Narbonne, 31320 Auzeville-Tolosane

RECRUTER AVEC LE GEOCC

Avr 27, 2023 | Actu du GEOCC

PROGRAMME DE LA GE WEEK 2023
Récompense méritée pour nos salarié(e)s et utilisateurs 
La rentrée 23-24 du GEOCC : des chiffres toujours à la hausse !
2e édition pour la Journée de cohésion du GEOCC !
OFFRE D’EMPLOI AU HBCV (31)
OFFRE D’EMPLOI A BÉDARIEUX (34)
Le GEOCC au service des apprenti.e.s  
OFFRE D’EMPLOI MUTUALISEE HERAULT – GARD
Le GEOCC et l’apprentissage
LA MUTUALISATION, C’EST QUOI ?
OFFRE D’EMPLOI MUTUALISE LODEVE (34)
ÊTRE ADHÉRENT AU GEOCC
<strong>Adhérer au GEOCC</strong>
HAND POUR ELLES : un franc succès pour le Comité Départemental du Lot
Que sont devenus les apprentis du GEOCC de la 3e promotion du Titre IV ?
Les nouveautés du GEOCC en 2023 !
La GE WEEK 2022
L’Assemblée Générale Extraordinaire du GEOCC  
Campagne ANS 2022 : un bilan très positif !
Sport Santé Séniors, une réussite !
La rentrée du GEOCC, un départ canon  ! 
OFFRE D’EMPLOI SAINT-CERE
La journée de cohésion du GEOCC, une première réussie !
OFFRE D’EMPLOI VALLÉES D’AX
Retour sur l’année des apprentis NTC
LA GAZETTE DU GEOCC – Juin 2022
LA GAZETTE DU GEOCC – Mai 2022
LA GAZETTE DU GEOCC – Avril 2022
OFFRE D’EMPLOI LÉVÉZOU SÉGALA
OFFRE D’EMPLOI CASTELNAUDARY / COMITE AUDE
OFFRE D’EMPLOI LANSARGUES
OFFRE D’EMPLOI HBC LOMBEZ-SAMATAN
LA GAZETTE DU GEOCC – Mars 2022
LA GAZETTE DU GEOCC – Février 2022
Offre d’emploi – GEOCC Handball
La Gazette du GEOCC – Janvier 2022
La plaquette du geocc est disponible !
La Gazette du GEOCC – Décembre 2021
La Gazette du GEOCC – Octobre 2021
La Gazette du GEOCC – Septembre 2021
BIENVENUE AU GEOCC MATHILDE
OFFRE D’EMPLOI CABESTANY HANDBALL
OFFRE D’EMPLOI SC VAUNAGE
Négociateur technico-commercial, nouvelle formation
Les aides pour l’apprentissage prolongées jusqu’en juin 2022
Nouvelles mesures applicables depuis le lundi 09 août
OFFRE D’EMPLOI AS L’UNION
Le mot de la présidente
Devenir éducateur de handball, un véritable projet professionnel
OFFRE D’EMPLOI PAMIERS
Des échéances prometteuses

En tant qu’adhérent, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) vous accompagne dans le recrutement de vos futur.e.s salarié.e.s. Mais alors, en quoi cela consiste concrètement ? 

L’accompagnement au recrutement que propose le GEOCC commence par l’établissement de la fiche de poste afin de clarifier vos attentes envers le.la salarié.e, ainsi que les compétences et les qualifications requises pour occuper le poste. Cette étape est donc essentielle pour garantir la cohérence entre vos besoins et les compétences du.de la candidat.e. La fiche de poste permet également de déterminer le profil idéal et de peut-être envisager de passer par la voie de l’apprentissage pour accompagner le développement de compétences des futurs professionnels occitans. 

Une fois la fiche de poste établie, il est temps de promouvoir l’offre d’emploi auprès de la communauté. Pour ce faire, nous utilisons différents canaux de communication, comme les réseaux sociaux qui nous permettent de toucher un grand nombre de candidat.e.s potentiel.le.s, mais aussi notre site internet en mettant en ligne l’offre d’emploi, ou encore d’autres plateformes dédiées au recrutement. Pour rappel que notre newsletter mensuelle fait elle aussi le rappel des offres en cours. 

Pas encore abonné.e. à notre newsletter ? Cliquez ici.  

Pendant toute la période de candidature, l’équipe du GEOCC se charge du suivi et de l’analyse des profils reçus pour le poste. Nous examinons chaque candidature pour évaluer la pertinence de leurs expériences professionnelles, leurs compétences, leurs qualifications et leur potentiel pour répondre aux besoins de votre structure. Nous nous assurons également que les prérequis, tel que l’obtention d’une carte professionnelle d’éducateur sportif à jour, sont remplis. Une fois la période terminée, le GEOCC envoie les candidatures répondant aux prérequis, ainsi qu’un avis sur les personnes à convoquer à l’entretien à l’adhérent concerné. 

En fonction des besoins et des candidatures présélectionnées, nous choisissons avec l’adhérent les personnes à convoquer pour un entretien d’embauche. Lors de cet entretien, le GEOCC est présent aux côtés des dirigeants du club pour mener l’entretien, évaluer les candidat.e.s et donner ses recommandations sur l’ensemble des candidats reçus au terme de la période d’entretien. 

Pas encore vue ? Regardez notre vidéo récap de cet accompagnement en cliquant ici. 

Il ne reste plus qu’à l’adhérent de faire son choix, si possible accueillir le ou les derniers candidats retenus sur place pour rencontre les autres dirigeants, les bénévoles, les licenciés avant de proposer le poste de façon officielle. 

Vous l’aurez compris : rejoindre le GEOCC, c’est bien plus qu’adhérer à une simple organisation. C’est la garantie de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et complet durant tout le processus de recrutement. Nous sommes là pour vous aider à trouver le.la candidat.e idéal.e pour votre structure, celui ou celle qui répondra parfaitement à vos attentes et qui sera en mesure de contribuer à son développement. 

Si vous avez des projets de recrutement, en emploi ou en apprentissage, n’hésitez pas à nous contacter nous serons ravis de vous aider !