OFFRE TERMINEE Intitulé : Agent(e) au développement Lieu : Carcassonne (11) Début du contrat : au plus tôt Type de contrat : CDI temps partiel annualisé à hauteur de 70% Salaire : selon les barèmes de la CCNS Dans le cadre du développement du...
Le GEOCC et l’apprentissage
Le projet associatif 2024-2028 du GEOCC
Lors de l'Assemblée Générale Ordinaire du GEOCC qui s'est tenu le 4 juillet dernier, le GEOCC a voté le projet associatif 2024-2028. Ce document structure l'action du GEOCC au cours de l'Olympiade en cours.Le projet associatif retrace : l’histoire du GEOCC depuis sa...
#TeamGEOCC : retour sur la dernière Assemblée Générale Ordinaire
L'Assemblée Générale Ordinaire du GEOCC s'est tenue le vendredi 4 juillet dernier. En ligne et en présentiel, 36 adhérents étaient présents ou représentés, merci à eux pour leur participation ! Bilan de la dernière Assemblée Générale Ordinaire L'AGO a été l'occasion...
Retour sur la Journée de cohésion de la #TeamGEOCC !
La 3ème édition de la Journée de cohésion du GEOCC s'est tenue le vendredi 4 juillet à Saint-Pierre-la-Mer (11), regroupant une vingtaine de participants (salariés et élus), le temps d'une belle journée rythmée par des ateliers, un repas convivial et une activité...
Educateur de handball en apprentissage à Carcassonne (H/F)
Structure d’exercice : Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball est à la recherche d’un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de Handball » qui sera mis à disposition du club de Handball de Carcassonne. Attention : la date limite...
Coordonnateur sportif et entraineur (H/F)
Coordonnateur sportif et entraineur (H/F) Structure d'exercice : Le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 18/08/2025, un coordonnateur sportif et entraineur à temps complet, mis à disposition auprès du Handball Club Lombez-Samatan. En fonction du...
L’accompagnement de proximité du GEOCC
Le GEOCC est un allié pour les clubs sportifs, que ce soit en termes de recrutement et de suivi de salariés ou d'apprentis, de conseil, d'accompagnement. Découvrez (ou redécouvrez) notre offre de services ! La plus-value du GEOCC L'objectif premier du GEOCC est de...
Témoignage salariée : des projets d’inclusion pour Léa
“Je suis entrée au GEOCC en 2019 en contrat d’apprentissage. Je suis passée d’abord par un CDD, puis enfin un CDI temps plein. Au total, j’ai eu 3 clubs utilisateurs !” Léa Campesi, salariée du GEOCCCela fait donc plus de 5 ans que Léa fait partie de notre groupement....
Offre d’emploi : Manager sportif(ive)
Manager sportif (H/F) Structure d'exercice :Dans le cadre du développement et de la structuration du club de Montpellier Chamberte Handball (34), le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un manager sportif à temps complet, mis à disposition...
Educateur de Handball en apprentissage (H/F)
Structure d'exercice : Afin de soutenir le développement du club de handball de Montpellier Chamberte (34), le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrutera un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de...
Campagne pour la taxe d’apprentissage 2025
Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d'apprentissage. Cette année, nous vous offrons la possibilité d'allouer votre solde à l'emploi sportif durable sur le territoire occitan.Taxe d'apprentissage, quelques rappels La taxe...
Depuis déjà 4 ans, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC) s’est lancé dans la voie de l’apprentissage pour répondre aux besoins de ses adhérents souhaitant se développer autrement. En tout, c’est 57 personnes qui ont signé un contrat d’apprentissage avec nous depuis septembre 2019, pour être mis à disposition de 19 utilisateurs différents ou pour travailler au sein du GEOCC.
Créée à l’origine pour accompagner les clubs et comités dans la gestion de l’emploi et la mutualisation des besoins sur un territoire limité, le GEOCC a aujourd’hui plus d’apprenti(e)s que de salariés, répartis sur 5 formations différentes dans 4 établissements distincts. En effet, la #TeamGEOCC compte aujourd’hui 22 apprenti(e)s répartis comme suit :
- 11 sur le Titre IV Educateur de handball de l’ITFE Occitanie ;
- 5 en BP JEPS APT au MUC Formation (sites Millau et Nîmes) et à l’IFDIS (Clermont-L’Hérault) ;
- 6 sur des formations de la fonction support (communication, évènementiel, marketing, sponsoring) entre Toulouse et Montpellier ;
- Pour 18 utilisateurs (Ligue, comités et clubs) de toute l’Occitanie.
Grâce notamment aux aides mises en place par l’Etat, le dispositif de l’apprentissage a séduit les dirigeants de clubs pour relancer la dynamique sportive et associative à la sortie de la crise sanitaire. D’abord sur les métiers d’éducateur(rice)s de handball et sportif(ves), de nouveaux métiers ont fait leur apparition dans le cadre de la professionnalisation des clubs. Chargé(e)s de communication, Responsable de l’évènementiel et du sponsoring, Chargé(e) de développement, autant de métiers et compétences nécessaires à rendre visibles et attractifs les clubs pour accroître le nombre de licenciés et les financements privés !
C’est le mois de l’ #AlternHand23 au GEOCC ! Une actu dédiée et des offres d’apprentissage à paraître prochainement ! Cliquez-ici et abonnez-vous !
Le GEOCC peut aussi être déterminant dans la transformation des contrats d’apprentissage en emplois pérennes. En effet, sur la saison en cours, 4 des 5 apprentis sortants du Titre IV Educateur de Handball ont pu signer un nouveau contrat au GEOCC (3 CDI et 1 CDD) en restant mis à disposition de leur club initial, et en bénéficiant (pour certains) d’une aide à l’emploi de l’ANS. Retrouvez l’interview de 2 de ses sortants dès maintenant en cliquant ici. Ces témoignages sont des parcours-type et représentatif de la collaboration entre les clubs et le GEOCC sur la pérennisation des emplois et le développement de compétences.
Vous pouvez aussi écouter le témoignage d’apprentis, salariés et utilisateurs sur notre profil SoundCloud en cliquant ici.
Projet d’emploi ou d’apprentissage ? C’est les missions et le projet du club qui vont décider du profil idéal. Prêt(e) à vous lancer ? Contactez-nous pour évaluer vos besoins et trouver le ou la candidat(e) parfait(e) !