OFFRE TERMINEE Intitulé : Agent(e) au développement Lieu : Carcassonne (11) Début du contrat : au plus tôt Type de contrat : CDI temps partiel annualisé à hauteur de 70% Salaire : selon les barèmes de la CCNS Dans le cadre du développement du...
LA MUTUALISATION, C’EST QUOI ?
Offre d’emploi au club de l’Union Athlétique Vicoise Handball à Vic Fezensac (32)
Educateur sportif en apprentissage (H/F) Dans le cadre du développement du club de l’union Athlétique Vicoise Handball basé à Vic Fezensac dans le GERS (32), nous recrutons un apprenti qui sera mis à disposition du club à 100%. Missions : Encadrer, former et...
Offre d’emploi au Club de handball de Figeac (46)
Afin de soutenir le développement du club de handball de Figeac (46), le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball recrutera un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de Handball » qui sera mis à disposition du club de Figeac à 100%. Missions :⦁ Encadrer, former...
Témoignage utilisateur : le Club OTHB
Depuis 2020, le club Ouest Tarn Handball (OTHB) est membre du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC). Sa vice-présidente, Sophie Olié, nous livre un témoignage sur son expérience en tant qu'adhérente du groupement. Pouvez-vous présenter votre...
Offre d’emploi au club de handball de Villefranche de Rouergue (12)
Poste : Educateur de handball (H/F) Structure d'exercice : Dans le cadre du développement du club de handball de Villefranche de Rouergue (12), le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un éducateur de handball à temps partiel (60 % d’équivalent...
Campagne pour la taxe d’apprentissage 2025
Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d'apprentissage. Cette année, nous vous offrons la possibilité d'allouer votre solde à l'emploi sportif durable sur le territoire occitan.Taxe d'apprentissage, quelques rappels La taxe...
Intersport Portet – Roques sur Garonne / CRAFT : le premier équipementier du GEOCC
Des 10 ans du GEOCC à un partenariat pérenne Le partenariat a débuté lors de la journée anniversaire des 10 ans du GEOCC, le 28 juin 2024 : Intersport Portet-Roques sur Garonne y a offert des cadeaux souvenirs aux participants. Le partenariat s'est ensuite pérennisé,...
Du handball à la Maison d’Arrêt de Seysses
Luca BAUMONT, salarié du GEOCC mis à disposition du club de handball de Muret, a eu l’occasion de promouvoir le handball auprès d’un public peu commun : les détenus de la Maison d’Arrêt de Seysses (31). Il nous raconte son expérience.« C’est via les relations...
#TeamGEOCC : Une nouvelle équipe dirigeante et une équipe permanente consolidée
A l'issue des Assemblées Générales Ordinaire et Elective, le nouveau bureau a acté de son organisation pour les 4 années à venir. En parallèle, l'équipe permanente du groupement se consolide.Retour sur les Assemblées Générales Ordinaire et Elective L’Assemblée...
Paris 2024 – Une expérience bénévole unique et inoubliable
Cet été avait lieu les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) de Paris 2024 et une des salariées permanentes du GEOCC a eu la chance de participer à cet évènement en tant que volontaire. Elle nous raconte son expérience. « Contribuer à l’organisation des Jeux...
Vous êtes à la recherche d’une personne qualifiée pour développer vos projets, vos équipes, vos pratiques, mais vos finances ne vous permettent pas d’embaucher sur un temps plein ? Avez-vous pensé à la mutualisation de votre emploi ?
La mutualisation d’un emploi c’est l’action de partager le temps et les compétences d’un(e) salarié(e) entre plusieurs structures. Cœur de métier des groupements d’employeurs, l’objectif essentiel de la mutualisation est de sécuriser des emplois à temps plein sur un secteur géographique précis et de développer les compétences en local. C’est donc LA solution pour attirer des profils qualifiés dans des secteurs isolés !
Au GEOCC, 8 emplois sont mutualisés : entre un club et un comité, entre la Ligue et le GEOCC, entre la Ligue et un club et prochainement entre un club et une collectivité. Toutes les combinaisons sont possibles si les besoins sont suffisamment différents pour s’intégrer dans un planning annuel mais suffisamment similaires pour mutualiser des compétences.
Retrouvez le témoignage de Paulo GIOIA, président du club de Millau (12), qui bénéficie d’une salariée en mutualisation avec le Comité de handball de l’Aveyron : cliquez ici.
Que vous ayez des besoins à 0,1 ETP (Equivalent Temps Plein), à 0,5 ETP ou à 0,8 ETP, le GEOCC travaillera à trouver des solutions pour compléter votre ETP avec des structures proches géographiquement, comme des clubs de handball, des associations (sportives, culturelles, etc.), des collectivités ou encore des entreprises du secteur privé marchand. En effet, depuis novembre 2022, le GEOCC a modifié ses statuts afin de permettre la mutualisation avec des entreprises, toujours dans l’objectif de répondre aux besoins des clubs, en imposant que la quotité de temps de travail reste majoritaire pour la structure handballistique.
BON A SAVOIR : la mutualisation de l’emploi fonctionne aussi bien sur un contrat de travail que sur un contrat d’apprentissage !
Enfin, la mutualisation de l’emploi vous permet de bénéficier d’une ressource qualifiée en raccord avec vos besoins réels ! Plus de casse-tête à trouver du financement en plus ou des missions supplémentaires, ne payez que ce que vous utilisez ! De plus, grâce à la mutualisation, les charges sociales sont divisées entre les utilisateurs à la hauteur de leur quotité, ainsi que certains frais professionnels !
Intéressé(e) à rejoindre la #TeamGEOCC ? N’attendez plus et contactez-nous dès aujourd’hui !