OFFRE TERMINEE Intitulé : Agent(e) au développement Lieu : Carcassonne (11) Début du contrat : au plus tôt Type de contrat : CDI temps partiel annualisé à hauteur de 70% Salaire : selon les barèmes de la CCNS Dans le cadre du développement du...
L’Assemblée Générale Extraordinaire du GEOCC
Témoignage salariée : 1er prix pour le projet babyhand du club SOM Millau !
Le GEOCC félicite Virginie Fabre pour son parcours et ses accomplissements ! Grâce à son travail et à son dévouement, le club SOM Handball Millau (dans lequel elle est mise à disposition en tant que technicienne de développement) a reçu le 1er prix du Trophée des...
Educateur de Handball (H/F) – Club de Handball de Castres (81)
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans l’encadrement ? Vous souhaitez compléter votre temps de travail ? Nous recrutons pour renforcer les équipes du club - horaires allégés et ambiance sportive garantie ! Le GE Occitanie de Handball recherche...
Educateur de Handball (H/F) – Capestang (34)
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans l’encadrement ? Nous recrutons en CDII pour renforcer les équipes du club — horaires allégés, ambiance sportive garantie ! Le GE Occitanie de Handball recherche un éducateur de handball en CDI intermittent...
Campagne pour la taxe d’apprentissage 2025
Comme chaque année, les entreprises sont appelées à contribuer à la taxe d'apprentissage. Nous vous offrons la possibilité d'allouer votre solde à l'emploi sportif durable sur le territoire occitan. Taxe d'apprentissage, quelques rappels La taxe d’apprentissage est...
Educateur de Handball – Lansargues
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball est à la recherche d’un éducateur de Handball à temps partiel (60%) qui sera mis à disposition du club de Handball de Lansargues (34). Missions : Assurer les entrainements et le suivi en compétition des différentes...
[Terminé] Educateur sportif en apprentissage (H/F)
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball est à la recherche d’un apprenti en formation qui sera mis à disposition du club de Handball de Clermont Salagou (34) dès le 1er septembre 2025. Missions : Encadrer, former et perfectionner les catégories...
Le projet associatif 2024-2028 du GEOCC
Lors de l'Assemblée Générale Ordinaire du GEOCC qui s'est tenu le 4 juillet dernier, le projet associatif 2024-2028 a été voté. Ce document structure l'action du GEOCC pour l'Olympiade en cours.Le projet associatif retrace : l’histoire du GEOCC depuis sa création, ses...
#TeamGEOCC : retour sur la dernière Assemblée Générale Ordinaire
L'Assemblée Générale Ordinaire du GEOCC s'est tenue le vendredi 4 juillet dernier. En ligne et en présentiel, 36 adhérents étaient présents ou représentés, merci à eux pour leur participation ! Bilan de la dernière Assemblée Générale Ordinaire L'AGO a été l'occasion...
Retour sur la Journée de cohésion de la #TeamGEOCC !
La 3ème édition de la Journée de cohésion du GEOCC s'est tenue le vendredi 4 juillet à Saint-Pierre-la-Mer (11), regroupant une vingtaine de participants (salariés et élus), le temps d'une belle journée rythmée par des ateliers, un repas convivial et une activité...
[Terminé] Educateur de handball en apprentissage à Carcassonne (H/F)
Structure d’exercice : Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball est à la recherche d’un apprenti en formation TFP 4 « Educateur de Handball » qui sera mis à disposition du club de Handball de Carcassonne. Attention : la date limite...
Le jeudi 24 novembre 2022, une Assemblée Générale Extraordinaire s’est tenue afin d’adopter les nouveaux statuts et le nouveau règlement général du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball (GEOCC), mais également de composer le nouveau Bureau pour les deux (2) prochaines années.
Depuis 2020, le GEOCC s’est fortement développé et a donc dû revoir le contenu de certains de ses documents constitutifs. Les principales modifications proposées pour les statuts portaient sur :
- La distinction entre les membres-adhérents affiliés à la FFHB et les non-affiliés afin de permettre la mutualisation partielle avec des structures du secteur privé marchand ou non marchand ;
- La création d’une catégorie de membre individuel ;
- Le développement de services annexes à nos membres-adhérents.
Les nouveaux statuts ont été adoptés à l’unanimité
Concernant le règlement général (anciennement règlement intérieur), il s’agissait surtout de clarifier le fonctionnement du GEOCC en relation tripartite (GE, Utilisateur(s), Salarié(e)) et d’apporter des précisions aux nouvelles catégories de membres, mentionnées dans les statuts.
Le nouveau règlement général a été adopté à l’unanimité.
Enfin, dernier point à l’ordre du jour, l’élection du nouveau Bureau du GEOCC. Cinq (5) candidat(e)s se (re)présentaient pour un mandat de deux (2) ans et ont été élu à la majorité. Les rôles ont été attribués en suivant. Le nouvel organigramme du Bureau se présente comme suit :
Les nouveaux statuts du GEOCC précisant que le Bureau pouvait se constituer de six (6) membres maximums, dont 1/4 de personnes du même sexe. Il y a donc un poste ouvert pour une femme. Si vous êtes intéressée à rejoindre le Bureau, merci de vous manifester auprès du GEOCC d’ici la prochaine AG prévue en mars 2023.
Le GEOCC remercie les participant(e)s présent(e)s et représenté(e)s d’avoir répondu à l’appel et souhaite un bon mandat aux nouveaux élu(e)s.