Candidats
Acteurs indispensables du Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball, les salariés sont le lien entre le GEOCC et les structures adhérentes.
L’objectif du GEOCC est de faire coïncider les besoins des candidats et des associations par l’intermédiaire d’un contrat de travail adapté et pérenne. Le temps de travail partagé entre plusieurs structures (mutualisation) est notre savoir-faire.
un seul employeur : le GEOCC handball
Un seul contrat de travail est établi entre le salarié et le GEOCC. Le salarié est ensuite mis à disposition d’une ou plusieurs associations dans l’objectif d’atteindre un temps plein.
Le salarié est lié avec chaque association (structure utilisatrice) par une lettre de mission.
Les formes d’emploi
- CDI
- CDII
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Temps de travail
À temps plein ou à temps partiel, le temps de travail des salariés du GEOCC est annualisé et doit être réparti en accord avec les missions confiées par la ou les structure(s) utilisatrice(s) en fonction des besoins.
Le GEOCC applique la Convention Collective Nationale du Sport.
Développement des compétences
Afin d’accompagner au mieux ses salariés, le GEOCC assure une formation continue en lien avec le projet professionnel des salariés.
Le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation
Vous souhaitez réaliser une formation en alternance ? La mutualisation est également possible ! Le GEOCC Handball peut vous accompagner dans votre projet de formation.
La durée du contrat sera adaptée à votre formation.
Nos offres d’emplois
Foire aux questions
Voici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus sur le Groupement Employeurs Occitanie de Handball. Votre question n’apparaît pas dans la liste ? N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons dans les plus brefs délais !
Je suis diplômé et je cherche du travail, qu’est-ce que le GEOCC peut me proposer ?
Educateur, technicien, chargé de communication… Le GEOCC a pour objectif de développer les clubs. Cela passe par le recrutement de salariés qualifiés et compétents, dans des domaines différents, capables d’apporter une plus-value aux structures occitanes.
Je me suis rapproché d’un club au sujet d’une future prise de poste. Comment le GEOCC peut-il m’aider à concrétiser cet emploi ?
Le GEOCC accompagne dans la gestion de l’emploi. Ainsi, il va jouer un rôle d’intermédiaire particulier entre le salarié et la structure afin de s’assurer que toutes les parties soient satisfaites.
L’emploi mutualisé est une solution qui m’intéresse. Comment le GEOCC m’accompagne-t-il dans cette voie ?
La gestion de la mutualisation est l’un des points forts du GEOCC. Pour que cela se passe au mieux, notre association assure un dialogue permanent entre toutes les parties. Le but : éviter au maximum les problèmes, et rendre la tâche des adhérents et salariés plus facile !
Je dispose d’un contrat de 17,5 heures dans une structure. J’aimerais arriver à obtenir un temps plein. Quelles sont les solutions possibles ?
La mutualisation ! Si un salarié est mobile et flexible, travailler pour plusieurs structures est un plus non négligeable. Il développera plus vite ses compétences et s’enrichira auprès d’un maximum de personnes ressources.
Est-ce que le GEOCC ne propose que des emplois dédiés au secteur sportif ?
Non ! Le GEOCC travaille actuellement sur un élargissement de son champ de compétence et propose ainsi plusieurs types d’emplois qui n’ont pas forcément de lien direct avec le handball.
Foire aux questions
Voici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus sur le Groupement Employeurs Occitanie de Handball. Votre question n’apparaît pas dans la liste ? N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons dans les plus brefs délais !
Je suis diplômé et je cherche du travail, qu’est-ce que le GEOCC peut me proposer ?
Educateur, technicien, chargé de communication… Le GEOCC a pour objectif de développer les clubs. Cela passe par le recrutement de salariés qualifiés et compétents, dans des domaines différents, capables d’apporter une plus-value aux structures occitanes.
Je me suis rapproché d’un club au sujet d’une future prise de poste. Comment le GEOCC peut-il m’aider à concrétiser cet emploi ?
Le GEOCC accompagne dans la gestion de l’emploi. Ainsi, il va jouer un rôle d’intermédiaire particulier entre le salarié et la structure afin de s’assurer que toutes les parties soient satisfaites.
L’emploi mutualisé est une solution qui m’intéresse. Comment le GEOCC m’accompagne-t-il dans cette voie ?
La gestion de la mutualisation est l’un des points forts du GEOCC. Pour que cela se passe au mieux, notre association assure un dialogue permanent entre toutes les parties. Le but : éviter au maximum les problèmes, et rendre la tâche des adhérents et salariés plus facile !
Je dispose d’un contrat de 17,5 heures dans une structure. J’aimerais arriver à obtenir un temps plein. Quelles sont les solutions possibles ?
La mutualisation ! Si un salarié est mobile et flexible, travailler pour plusieurs structures est un plus non négligeable. Il développera plus vite ses compétences et s’enrichira auprès d’un maximum de personnes ressources.
Est-ce que le GEOCC ne propose que des emplois dédiés au secteur sportif ?
Non ! Le GEOCC travaille actuellement sur un élargissement de son champ de compétence et propose ainsi plusieurs types d’emplois qui n’ont pas forcément de lien direct avec le handball.
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